随着经济的不断发展，企业灵活用工模式已经成为了一种日益普遍的用人方式。这种用人方式能够满足企业的不同需求，并且能够帮助企业提升竞争力。

1：企业灵活用工的盈利模式

企业灵活用工的盈利模式主要有两种：一种是通过削减员工成本来获取盈利，另一种是通过提高生产率来获取盈利。削减员工成本主要通过裁员来实现，这种方式的盈利模式是通过减少员工数量来获取盈利。提高生产率主要通过提高员工工作效率来实现，这种方式的盈利模式是通过提高生产率来获取盈利。

2：企业灵活用工的未来发展的趋势

毫无疑问，企业灵活人员配置的未来将充满挑战和机遇。一方面，不断增加的劳动力成本和僵化的劳动力市场将给企业带来巨大压力。另一方面，随着企业管理水平的不断提高，灵活编制的应用将越来越广泛，盈利模式也将越来越完善。

企业灵活用工模式是一种日益普遍的用人方式，它能够满足企业的不同需求，并且帮助企业提升竞争力。这种用人方式的出现，对企业、员工和社会都有着巨大的影响。