随着经济的发展，越来越多的人选择创业。但是，创业并不是一件容易的事情。尤其是，当你的创业方式与众不同时，就会遇到更多的困难。

1 工资公转私的形式

随着我国经济的发展，企业规模的扩大，工资公转私已经成为一种日常生活中不可或缺的方式。工资公转私的形式主要有两种，一种是企业直接将员工的工资转入员工的个人账户，另一种是企业先将员工的工资转入企业的账户，然后再由企业按照员工的需求将工资转入员工的个人账户。优势：灵活用工公转私的优势主要表现在以下几个方面：1、可以根据企业的生产经营情况随时调整人员配置，从而减少人力成本。2、可以根据企业的需要随时调整人员结构，从而提高企业的管理水平。3、可以根据企业的实际情况随时增加或减少人员配置，从而提高企业的运营效率。

2 灵活用工的优势

灵活用工的优势主要表现在以下三个方面。首先，灵活用工可以有效地避免企业的人员过剩问题。传统的用工模式下，企业往往会因为人员过剩而面临较大的压力。灵活用工则可以有效避免这一问题，使企业能够更好地控制人员成本。其次，灵活用工可以帮助企业应对市场的瞬息万变。企业面临的市场环境是日新月异的，如果企业能够灵活地调整用工结构，则可以更好地应对市场变化。最后，灵活用工也可以为企业的发展带来一定的优势。灵活用工的本质是能够为企业提供更多的选择，使企业能够根据自身的情况选择最合适的用工模式。这样一来，企业可以更好地专注于自身的核心业务，从而获得更好的发展。

3 解决公转私的方法

公转私的方法一般是指企业将员工的工资由原来的直接支付形式转变为报销或经费支付的形式。这种转变通常是由于企业规模扩大或业务需要变化引起的。对企业而言，这样做的好处在于可以减少企业的直接负担，同时也可以为员工提供更好的福利待遇。鉴于此，许多企业都选择将工资公转私。然而，工资公转私也会带来一些问题。首先，这样做会使企业的人事成本增加，因为企业需要额外支付员工的个人所得税。此外，工资公转私也会导致员工福利受到影响，因为员工的社会保险和养老金都是以直接支付的形式交纳的。

从上面的分析可以看出，创业是一件很有挑战性的事情。但是，如果你能够灵活运用你的工作经验，就会更容易成功。所以，不要害怕创业，大胆去做吧！