尽管目前经济形势不容乐观，但从长远看，企业的灵活用工将大大降低企业的税务风险。

1：灵活用工的税务风险

灵活用工的税务风险主要来源于雇主和员工之间的税务缺口。雇主通常需要向员工支付税前工资，但是员工在领取税前工资时并不需要缴纳税款。这样，雇主就需要自行承担税款。此外，灵活用工还存在另外一个风险，即雇主不得不承担员工社保费用。在中国，社保费一般由雇主和员工共同承担，但雇主承担的部分要远远高于员工所承担的部分。因此，如果雇主不能支付员工的社保费用，员工将面临风险。

2：灵活用工平台的税务局风险

灵活用工平台的税务局风险主要来自于平台自身的税务风险。平台自身的税务风险主要包括税务风险和会计风险。税务风险主要指平台因避税、逃税、欺诈税收等行为而面临的风险。会计风险主要指平台因账目虚假、漏记账目等行为而面临的风险。

最近，一些企业选择灵活用工，这无疑是企业税务风险降低的一个有效途径。因此，对于企业来说，灵活用工是一项非常有利的选择。