随着经济的不断发展，越来越多的人开始意识到工伤的重要性。尤其是在灵活用工方面，工伤的发生率更是高的。因此，灵活用工缴纳工伤的重要性也就显得更加重要了。

1：灵活就业工伤

灵活就业工伤保险是为灵活就业人员提供的一种保险。灵活就业人员包括失业人员、农民工等。灵活就业工伤保险的缴费方式有两种，一种是由个人自行缴费，另一种是由劳动者的用人单位按照法律、法规的规定代为缴纳。灵活就业工伤保险的福利待遇包括医疗费用、工伤津贴、康复费、死亡赔偿金等。

2：申请灵活就业工伤

申请灵活就业工伤保险，需要提供以下材料：1、个人基本情况证明（包括身份证、户口簿、学历证书等）；2、就业单位基本情况证明（包括经营许可证、税务登记证、组织机构代码证等）；3、劳动合同或者其他就业协议书；4、工作岗位职业危害因素检测报告；5、近三个月的工资明细；6、医院或者其他医疗机构出具的工伤诊断证明。

3: 工伤保险

工伤保险是为就业者提供的一种保障，在他们因工作受伤或患工伤病而失去工作能力的情况下，可以获得相应的补偿。申请灵活就业工伤保险的条件是：1. 个人年龄不超过60周岁；2. 已经在灵活就业关系中工作满一个月；3. 月工资收入不低于当地最低工资标准的80%。

总之，灵活用工缴纳工伤是现代企业的一项基本义务。企业要想健康发展，就必须重视这一问题。