"灵活用工真的能避税吗？且看我国政策如何解读！"

作为一家专业的灵活用工咨询平台，我们经常被问到的一个问题就是：“灵活用工避税合法吗？”

我们需要明确的是，避税和合理节税是两个不同的概念。避税通常指的是通过合法手段规避税收，而合理节税则是通过合法手段降低税收负担。灵活用工作为一种新型的就业模式，为企业提供了更多的用工方式选择，但同时也存在着一些税收方面的问题。

那灵活用工能否避税呢？答案是肯定的，但需要在合法合规的前提下进行。我国政府对于灵活用工的税收问题也一直持支持和鼓励的态度，通过出台一系列的政策，为灵活用工提供了合法的避税途径。

例如，我国现行的个人所得税法规定，个人通过灵活用工平台取得的收入，可以享受一定的税收优惠政策。同时企业也可以通过灵活用工的方式，合理规避一部分的企业所得税。

但是这并不意味着企业可以随意避税。任何的税收筹划都需要在合法合规的前提下进行，否则就会涉嫌逃税，带来严重的法律风险。所以企业在进行灵活用工时，一定要咨询专业的灵活用工咨询专家，以确保自己的税收筹划是合法合规的。

总结：灵活用工避税是合法的，但需要在合法合规的前提下进行。作为一家专业的灵活用工咨询平台，我们致力于为企业提供最专业的灵活用工咨询服务，帮助企业合理降低税收负担，实现企业的长远发展。