"灵活用工税点谁出？企业还是个人？"

作为一家专业的灵活用工咨询平台，我们经常被问到这个问题。在我国，灵活用工已经成为一种越来越普遍的用工形式。但是对于灵活用工的税收问题，许多人还存在疑惑。今天，我们就来为大家科普一下灵活用工的相关知识，帮助大家更好地理解和运用灵活用工政策。

我们需要明确的是，灵活用工的税收问题并不是一成不变的，它会受到许多因素的影响，比如用工形式、工作性质、个人所得税法等等。在实际操作中，企业和个人都需要按照相关法规，承担相应的税收责任。

对于企业来说，根据我国的相关法规，企业需要为员工代扣代缴个人所得税。而对于个人来说，如果他们的工作属于“劳务报酬”性质，那么他们需要自行申报并缴纳个人所得税。如果个人属于“工资、薪金所得”性质，那么企业会在支付工资时，代扣代缴个人所得税。

需要注意的是，灵活用工的税收问题并不是固定不变的，它会由于政策的变化而变化。所以企业和个人都需要密切关注政策变化，及时调整自己的税收策略。

总结：灵活用工的税收问题，既涉及到企业，也涉及到个人。企业需要按照相关法规，为员工代扣代缴个人所得税；个人则需要根据自己所得的性质，自行申报并缴纳个人所得税。在实际操作中，企业和个人都需要密切关注政策变化，确保自己的税收行为合法合规。