目前中国人力成本确实高，我们可以做一个测算，将中国城市和农村按10%的人口算出人均人力成本是1.6万左右，这还不包括流动人口。我们在考虑流动风险时对城市的影响，如果把流动对劳动力需求人数除以我国户籍总人口的数值，则可以得出一个结论。从目前公布的数据来看（平均每年）这两年来中国每年流动人口数量大致在7000万左右，也就是说平均每增加500万人左右就有1名劳动力从国外回来了。这也说明了中国目前人力成本其实是相对较低的。

1、我国城市和农村劳动力的平均工资都比世界主要国家低很多

我们知道，劳动力平均工资是衡量一个国家或地区经济发展水平的一个重要指标。我国城市和农村劳动力的平均工资分别是6.1万和10.5万元，而日本、德国和美国目前工人平均工资分别是9.2万元、9.3万元和9.6万元。所以中国平均工资要比日本、德国便宜很多。

2、近几年农民工规模开始减少

近年来我国农民工规模有逐渐减少的趋势。截止到2023年11月底，全国农民工总量为2.87亿人。其中，城镇户口农民工数量1.28亿人，农村户口农民数量0.44亿人。这是去年的数据，与2016年相比，每年减少了约900万人！这个数据要知道在2003年中国农民工的数量仅为1400万，到了2015年，则已经减少到1300万人了，减少了大约300万！因此，从这个数据来看我们的农民工总量已经大大减少了。

3、中国人口流动情况变化很大

根据国家统计局数据,2023年全国城镇新增就业人数1797万人，比上年增长1.2%;城镇登记失业率为4.1%,比上年下降0.1个百分点。疫情期间农村外出务工人数为7359万人，比上年增长4.2%。但疫情过后，外出务工人口恢复了增长，并且同比增长12.2%。与2015年相比增加了726万人。在这样特殊的时期，全国流动人口总量有可能超过7000万人。而2023年全国流动人口总量为3.02亿人。所以说这个数据可能并不准确。

4、劳动报酬占 GDP比重下降，企业用工成本增加，工资成本上升

前面几点只是粗略的比较了一下，现在中国劳动力的报酬占 GDP比重在不断下降。我国城镇居民收入中，工资性收入占60%以上，而同期工资性收入与 GDP的比例是1:2,因此居民收入中工资性收入仅占30%左右，所以每年在减少，但是这一比例在不断上升。目前工业企业劳动生产率也有较大提升，在我国工业企业里,90%以上的劳动贡献都来自于工业企业，如果把我国的所有工业企业按照2010年的产量进行排名，那么可以发现2015年之后我国工业企业劳动生产率出现了小幅提升。从2015年开始，制造业中的高端科技岗位数量明显减少直至“触底”，例如华为就在2018年提出的“2025战略”中提出要提升对5 G、人工智能等前沿技术研发能力的要求。而这些新技术在未来将进一步优化提升劳动力配置效率。所以随着更多年轻人进入劳动力市场并通过工作时间增加获得工资收入后，我们可以明显感觉到工资性费用占 GDP比例呈现下降趋势。

5、我国人口老龄化程度越来越高，老龄人口增长速度在加快

我国目前是世界上老龄化程度最严重的国家之一，并且老龄人口数量已经超过3亿。根据国家统计局公布的数据显示，截至2023年底，中国60岁及以上人口数量约2.9亿，占总人口的14.9%,65岁及以上人口数量约1.2亿，占总人口的13.6%,我国每10个人中就有1个老年人。2023年人口普查数据显示，我国每10个成年人中就有1人年龄在60岁及以上。随着中国经济的不断发展，人口老龄化现象会不断加重，预计到2050年中国65岁及以上人口将超过4亿人。