灵活用工时代，你知道多少？

在我国，灵活用工逐渐成为企业追求创新和效率的新选择。这种趋势背后，有哪些政策法规在支撑？又有哪些知识是你必须掌握的呢？

我们要明确灵活用工的概念。灵活用工是指企业根据生产、经营需要，采用非全日制、临时性、季节性、项目制等灵活多样的用工形式。在我国，灵活用工的发展得到了政策的鼓励和支持。近年来，政府出台了一系列政策，如《关于深化国有企业改革促进国有企业高质量发展的指导意见》、《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的实施意见》等，都明确提出要推动灵活用工的发展。

灵活用工涉及到众多法律法规，如《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等。企业在实施灵活用工时，必须严格遵守这些法律法规，保障劳动者的合法权益。同时劳动者也应当了解自己的权益，合理维权。

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