在深圳，医院是否有半天班？人力成本是多少钱呢？深圳医院的人力成本，占到了总医疗费的百分之七十以上，这个比例在国内各大城市都是高的。那么深圳这么一个小城市医院里的人力成本情况如何？会不会比其他大城市高一些呢？日前，记者对上述问题进行了采访。记者了解到，现在深圳各大型医院都有半天班这样一个规定：医生、护士早上7:30到岗，如果需要加班就加班一次，这样不会增加病人的负担。也可以增加一名医生或者护士以保证基本服务的需求。

1、上午出诊医生一天可挣700元

刘伟华是一名外科医生，在深圳龙岗一家三甲医院当主治医生。他告诉记者，自己是深圳龙岗人，之前在香港读完大学，随后来深圳工作。他告诉记者，自己平时只上半天班，但上午有10个小时休息时间是属于自己的。而这10个小时可以挣到700多元钱。据他介绍，在这种工作模式下，每天工作10个小时，一个月下来，其收入也在5000元以上。“不过有个问题就是收入跟工作量没有关系，只要工作完成了，还是有奖金可以拿出来。”刘伟华说：“我不太喜欢在一个地方呆着，总觉得不自在。”

2、护士一天要两班倒，加班一个月仅600元

作为一线护士，小莉坦言，一天要两班倒，早上7:30上班，晚上20:00下班；她说她每天的工作量也是不小的，特别是遇到特殊情况，要及时跟病人沟通，“有时候遇到需要护士紧急处理的病人或者是需要急病重病人去抢救病人时，护士没有办法自己去看着他。”作为护士，小莉有着很强的工作热情和责任心。但是一天里除了医生和病人有时间去看病人之外，她没有太多时间去陪伴她们。“现在很多人一天只工作两三个小时，一年也难得回家一次。”小莉告诉记者，自己已经在一家民营机构工作五六年了，虽然工作时间不长却非常辛苦，“刚进科时我很年轻，为了干好工作每天起早贪黑学习新技能，但是时间久了难免会累到极致。最怕的就是出任务遇到急症患者或是病人家属不配合看急诊情况下得不到及时诊治导致病危甚至死亡时却被骂是不孝子女等骂得狗血喷头。”小莉告诉记者自己每月的加班费大约只有600元：“因为很多护士都要照顾患者以及家属的需求，而每天要加班加点地工作很辛苦才能得到保障，因此我在这方面也存在很多顾虑。”小莉说。

3、医护人员收入过低，是造成医院人力成本居高不下的主要原因

据了解，目前我国公立医院人均年收入一般在10万元左右，这个收入水平在大部分大城市甚至超过了当地居民的平均收入水平。如果医护人员平均年收入低于20万元，就无法调动医护人员的工作积极性和责任心，医院难以维持正常运行。同时，公立医院的“收支两条线”政策规定，其收入主要由工资、奖金和津贴组成。一般情况下这些奖金不属于医疗服务的任何收益部分。然而现在我国多数公立医院实行“收支两条线”的规定后，就使得科室内部基本工资由原来标准的工资性津贴逐步向奖励式工资转变。因此医院也不得不将这些费用计入医疗服务成本，这就导致了医护人员收入过低。

4、医疗服务价格实行政府定价

记者：据了解，为了促进医疗行业的健康发展，降低老百姓就医负担，深圳市卫计委已经制定了《深圳市医疗服务价格管理办法》。据介绍，《办法》规定，公立医院医疗服务价格实行政府定价、政府指导价管理。其中医用材料、医用设备及检验项目价格实行政府定价；药品及医用耗材价格实行市场调节价；医院所提供医疗服务类价格实行市场调节价。同时，公立医院应当按照“总量控制、结构调整、有升有降、逐步到位”的原则，优化配置资源，逐步降低医疗成本、提升行业整体竞争水平。《办法》规定，实行政府定价或由政府确定医疗服务价格、实行政府指导价管理的公立医院医疗服务项目及价格不得高于成本、不得高于利润、不得以盈利为目的擅自提高项目收费标准或增加收费项目。此外，政府将根据各医疗机构收支情况逐步对医疗服务项目实行收支两条线管理。《办法》还规定，公立医院不得擅自提高医保支付价格或者增加患者自费项目；要建立健全医院内部成本核算制度，对服务项目成本和内部成本核算情况进行检查、考核和监督。