灵活用工，开票正规吗？这个您关心的问题，将在本文揭晓。

在我国，灵活用工作为一种新型的就业模式，正逐渐被越来越多的企业和劳动者接受。然而关于灵活用工的开票问题，许多人仍然心存疑虑。在此，我将为您解答这一问题，并为您提供一些灵活用工的建议。

我们要明确一点灵活用工开票是否正规，关键在于企业与劳动者之间的合作是否合规。根据我国相关法律法规，灵活用工模式下的劳动者，与企业之间形成的是合作关系，而非雇佣关系。所以在合规的前提下，灵活用工的开票是正规的。

那如何确保灵活用工的开票正规呢？以下几点建议供您参考

1. 选择正规的灵活用工平台正规的平台为您提供专业的服务，确保双方合法权益得到保障。在与平台合作过程中，务必关注平台的合规性，以及与平台合作的企业的资质和信誉。

2. 签订合同在开展灵活用工合作之前，双方应当签订合作协议，明确双方的权利和义务。合同应当包含工作任务、工作时长、报酬、开票等相关内容，以确保合作合规。

3. 合规开具发票根据国家税务总局的规定，灵活用工的劳动者应当开具相应的增值税普通发票。企业在收到发票后，可用于抵扣税款。所以在合规的灵活用工模式下，劳动者应当为开具发票的主体。

4. 合规缴纳社保灵活用工模式下，企业与劳动者之间的合作关系并不意味着企业无需为劳动者缴纳社保。根据我国相关法律法规，企业仍需为灵活用工的劳动者缴纳社会保险，以确保劳动者的合法权益得到保障。

只要灵活用工合作双方遵循国家法律法规，确保合规操作，开票是正规的。在此过程中，选择正规的平台、签订合同、合规开具发票和缴纳社保等环节都至关重要。

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