灵活用工已成为越来越多企业的选择，但交税问题却让许多企业犯了难。

在我国，灵活用工模式越来越受到企业的欢迎，因为它可以帮助企业根据需求灵活地调整人力资源。然而对于灵活用工的税务问题，很多企业却感到困惑和困扰。其实，灵活用工的税务问题并不是无法解决的难题。企业可以通过合理的税务筹划，合法地降低税负，同时保证企业的合规运营。

企业需要了解的是，灵活用工的税收政策是按照国家对于个人劳动者的税收政策来执行的。这就意味着，企业需要按照规定，为灵活用工人员代扣代缴个人所得税。企业可以通过合理筹划用工模式，如将部分固定员工转为灵活用工，或者将部分业务外包给灵活用工人员，以此来降低企业的总体税负。

在此过程中，企业需要特别注意的是，税务筹划并不是逃税，而是在合法的范围内，通过合理的手段降低税负。这就需要企业具备一定的税务知识，或者寻求专业的税务筹划服务。

总结：灵活用工的税务问题并不是无法解决的难题。只要企业具备一定的税务知识，或者寻求专业的税务筹划服务，就完全可以通过合理的税务筹划，合法地降低税负，同时保证企业的合规运营。