灵活用工平台是否合法？曾经让众多企业犹豫不决，但现在，有了我国政策的支持和我们的专业指导，一切都将迎刃而解。

由于我国经济的快速发展，企业对于灵活用工和税务筹划的需求越来越迫切。灵活用工平台作为一种新兴的用工模式，能够帮助企业实现人力资源的弹性配置，降低企业成本，提高效益。但在我国，灵活用工平台是否合法？这个问题一直困扰着许多企业。

其实，早在2019年，我国政府就已经出台了相关政策，明确了灵活用工平台的合法地位。根据《人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部、国家税务总局关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》的规定，支持人力资源服务企业创新用工模式，发展灵活用工平台。这为企业使用灵活用工平台提供了法律保障。

当然，企业在使用灵活用工平台时，还需要注意合法合规操作。例如，企业应当与灵活用工平台签订正式的合同，明确双方的权利和义务；同时企业还需要按照规定为灵活用工人员缴纳社会保险，保障其合法权益。

总结：灵活用工平台在我国是合法的，但企业在使用过程中，还需要注意遵守相关法律法规，确保合法合规操作。作为专业的灵活用工咨询和企业税务筹划专家，我们随趣灵活用工平台将竭诚为您提供专业的服务，帮助您实现企业人力资源的最优配置。