做灵活用工的平台有哪些？面对这个问题，你可能想象不到，答案其实就在你身边。

在我国，灵活用工逐渐成为企业发展的趋势，越来越多的企业开始关注和尝试灵活用工模式。灵活用工平台作为连接企业与灵活用工的桥梁，也随之应运而生。面对众多的灵活用工平台，企业该如何选择？又有哪些税务筹划方面的问题需要注意？

企业需要明确自身的需求。不同的企业有不同的用工需求，有的需要短期劳动力，有的需要长期技术人才。所以企业应根据自身的需求，选择擅长领域与自身需求相匹配的灵活用工平台。

企业需要关注灵活用工平台的合规性。由于灵活用工市场的火热，一些不合规的平台也混迹其中。企业应选择具备相关资质、合规经营的平台，避免因选用不合规平台而产生的法律风险。

企业需要考虑灵活用工平台的税务筹划能力。灵活用工涉及到复杂的税务问题，企业需要选择具备专业税务筹划能力的平台，以确保企业税务合规，降低税收成本。

企业需要关注灵活用工平台的服务质量。一个好的灵活用工平台，不仅能为企业提供合适的人才，还能为企业提供完善的售后服务。企业在选择平台时，应关注平台的客户评价和口碑，以确保自身利益得到保障。

总之面对做灵活用工的平台有哪些的问题，企业应结合自身需求，关注平台的合规性、税务筹划能力及服务质量，从而找到最适合自己的灵活用工平台。在这个日新月异的灵活用工市场中，企业只有紧跟潮流，才能在激烈的竞争中立于不败之地。