灵活用工平台违法吗？这可能是许多企业在寻求灵活用工解决方案时最为关心的问题。

在我国，灵活用工平台本身并不违法。事实上，由于我国经济的快速发展和劳动力市场的变革，政府对于灵活用工的认可度和支持力度也在不断加大。通过灵活用工平台，企业可以更加高效地管理和使用人力资源，提升企业的竞争力。

然而如果企业在使用灵活用工平台的过程中，存在违反劳动法、逃避税收等违法行为，那么就可能触犯法律。例如，企业如果以灵活用工的名义，规避劳动法的约束，如不为员工缴纳社会保险，就可能构成违法行为。

所以企业在使用灵活用工平台时，需要做到合法合规。这就需要企业有专业的税务筹划和灵活用工咨询，以保证企业在充分利用灵活用工平台的同时不触犯法律，避免陷入法律风险。

总结：灵活用工平台本身并不违法，但企业在使用过程中需要遵守相关法律法规，做到合法合规。同时企业也需要专业的税务筹划和灵活用工咨询服务，以保障企业的长远发展。