你知道吗？企业灵活用工的税点竟然高达6.72%！

在如今这个快节奏的社会，灵活用工成为了许多企业降低成本、提高效益的优选方案。但你知道吗，这个看似美好的方案背后，却隐藏着一个惊人的数字——6.72%。这个数字代表了企业灵活用工所需缴纳的税点。那这个税点是如何产生的？又该如何降低这个税点，让企业更有效地进行灵活用工呢？

我们要明白，这个6.72%的税点主要来源于个人所得税。当企业采用灵活用工的方式时，员工的工作时间、地点、形式都相对灵活，这就导致了员工的收入来源复杂，难以准确计算。所以我国采用了累进税率的方式，对员工的收入进行征税。这样一来，就产生了6.72%的税点。

那如何降低这个税点呢？这就需要企业对税务进行合理筹划。比如企业可以选择合适的用工形式，比如将部分工作外包，或者选择与第三方人力资源公司合作，通过他们的专业服务，帮助企业降低税点。此外，企业还可以合理设置工资结构，通过合理避税，降低员工的税负，从而降低企业的总体税点。

在这个过程中，企业需要充分了解和掌握我国的税收政策，结合自身的实际情况，制定出最适合自己的税务筹划方案。这不仅需要企业具备一定的税务知识，还需要有丰富的实践经验。所以选择一家专业的灵活用工咨询和企业税务筹划公司，是降低税点，提高企业效益的最佳选择。

总结：虽然灵活用工的税点高达6.72%，但只要企业合理筹划，就完全有可能降低这个税点，甚至完全避免。未来，由于我国税收政策的不断调整，我们相信，灵活用工的税点一定会更低，让更多的企业享受到灵活用工带来的便利和效益。