企业招聘员工，最重要的就是通过招聘人员来获取薪酬。如何计算员工的薪酬呢？在人力成本中，主要有两种形式，一种是员工工资成本，一种是人员费成本。以此为基础进行分析，我们可以得出：员工工资与人力成本都需要在企业的整个收入总额中占据一定的比例才能反映。虽然人力费占比不高，但由于占整个部门收入的70%左右，因此还是有必要考虑人员费比重的问题。例如：在对某一年各类职工工资支出进行测算时，我们可以看到在不同的企业规模、不同岗位类别下所产生的人员费用和人力费在整个营收中呈现出明显上涨趋势。
1、员工工资成本占比越高，其金额所占比例也就越高；
在对某一年各类职工工资支出进行测算时，我们可以看到员工工资成本占总收入的比例会高于其他形式的成本，即人员费成本所占的比重较低。这就意味着企业在薪酬的投入上会存在一定的局限性。另外，如果该部门内部管理比较混乱，或者没有充分掌握员工收入情况下，这种情况会导致企业整体的薪资水平与整个收入相比较来看比较低。也就是说，员工工资水平过低，就不能作为薪酬来计算。其实，作为高管，除了需要与客户谈判外、也要与董事会成员充分沟通，了解彼此最真实的想法和需求；而且还要善于去利用这种沟通；并且在对公司的经营管理水平上有很大的提升。当然还要对公司内部人员激励有比较充分的把握；因为它是在公司组织结构里确定好员工对于公司的重要影响。因此，企业必须不断地去提高员工的福利待遇。特别是对于那些已经被取消、减少工资的公司！会带来更大程度的影响（因为没有达到预定规模而损失工资）。。比如一家公司就像一个工厂一样，员工数量很多，而产品、服务价值却不一定是100%相同的（这也许是个悖论);还有就是公司内部人员结构与制度不完善使得每个员工无法享受到公平待遇；还有可能由于公司发展水平、薪酬等方面导致绩效不足。对于大企业来说更要注重了！同时也需要考虑这个问题给企业带来什么样的影响？对员工是否合适？等等问题做出决策和衡量，最终将会影响企业薪酬水平与整个企业发展战略之间关系到整个团队能否实现更好地运行、更好地适应未来社会发展而制定出一份完美的未来发展蓝图!!##&那我什么时候发我啊！因为在现实生活中你看到很多公司在自己
2、对企业来说，这一成本比例在整个企业收入中占比的大小，是决定员工薪酬多少以及是否能维持企业发展的关键。
当一个企业规模越大，其成本占比就会越高；而人口基数越小，人力费占比也将越来越低。因此我们可以通过公式来计算出各个岗位的员工薪酬占总收入的比例。这是一种十分精确、全面的测算，对于企业来说能真实地反映出公司人才的竞争实力。例如：我们可以通过员工工资成本和 HR费进行比较分析。首先，在一定程度上说明：各岗位员工薪资支出情况是对企业所占比重，也是决定其薪酬水平的关键因素。公司收入中人力成本和薪酬在整个企业收入中所占比重不同时，对工资标准与其所处行业结构、经济环境有关，不同的劳动力需求结构不同，其薪酬水平也相应变化，因此我们可以通过计算得到其收入变化。我们再以此为基础进行分析对比即可以得出该企业员工薪酬水平。
3、如何进行人员费支出在不同企业结构中的比例是关键。
在测算企业规模时，要考虑到不同的企业之间有着显著的差异。例如，在 A公司中，大型企业比小型企业（即小型企业）在薪酬水平上要高出15%,而一般企业则要高出10%-20%左右。而在同样情况下，大型企业或行业中，则可能会超过30%甚至更高。在计算人员费用占比时，也要考虑不同部门之间，其人员费用结构的差异，这种差异直接决定了企业总体管理水平的高低。因此，在进行人员费占比时，一定要注意不同岗位类费用支出比重、工作性质以及实际需求等方面的差异。通过不同的结构比例来进行核算。如果一个小企业或者小规模企业很难通过这一环节来进行人员费支出占比的分析工作。通常由招聘人员和管理人员两部分组成，而这两部分又在不同程度上影响着该部门收入以及费用支出（比如：工资总额、费用等）的比例控制大小与企业发展战略是紧密相关的。一般来说，如果是中小型企业或者规模较小但管理人员较多但工资支出相对较少的企业，人员费用比比较合理；如果是较大规模的企业需要对每个部门实行人员费用集中管理甚至实行全员岗位责任制；如果规模较小而且人员费比例较低需要采取一系列降低人员费支出的措施时，那么在考虑这种费用时就要谨慎思考下应该如何进行了。例如：某个人是否可以按照1:1或者比例进行控制？答案应该是：根据岗位类别进行控制或者实施相关分配原则和办法；通过岗位设置减少或者取消对岗位技术工种、岗位名称和数量要求等来进行管理；对现有人员采取必要调整；其他方法调整等来降低成本等几个方面来进行人员费支出在不同组织结构中的比例控制。通过以上原因我们可以知道如果某个单位人力成本支出在整个企业收入总额中仅占20%-30%左右是比较合理或者说是合理的比例是比较大的。当然了，不同企业对人员费费用比例有着不同的要求同时，也应该根据具体情况合理安排，因为如果某一个岗位对一个人来说是很好的选择就那么简单了吗?!这也就涉及
