行业新闻1个月前2 人看过
你还在为招聘季节性员工发愁吗？由于国内经济的快速发展，企业对于灵活用工的需求日益增长，好零工灵活用工平台应运而生，成为许多企业解决用工难题的利器。但许多企业主对灵活用工的概念仍存在模糊认识，甚至对其政策法规一知半解。今天，我就以一个灵活用工咨询师的身份，为大家科普一些关于灵活用工的知识，并针对好零工灵活用工平台的使用者提供一些建议，帮助大家更好地利用这...
热行业新闻1个月前942 人看过
灵活用工已成为现代企业的重要用工方式，但随之而来的财税处理问题也让许多企业头疼。以下是灵活用工入账的全面解决方案：一、灵活用工的税务认定灵活就业主要包括三类：个体经营、非全日制就业和新就业形态就业。企业需明确用工关系属于"合作关系"而非"劳动关系"，避免被认定为事实劳动关系或劳务派遣。二、灵活用工入账全流程1.用工需求提交与审核企业提交...
行业新闻1个月前2 人看过
你还在为找不到合适的灵活用工方式而烦恼吗？由于国内经济的快速发展和产业结构调整，企业对灵活用工的需求日益增长，尤其是中小企业，在应对市场波动和成本压力时，灵活用工成为优化人力资源配置的重要手段。那灵活用工究竟有哪些方式？我们又该如何选择适合自己企业的模式呢？今天，我就来为大家详细科普一下国内灵活用工的政策法规和常见方式，并分享一些实用的建议。我们...
热行业新闻1个月前952 人看过
灵活用工已成为企业优化人力资源配置的重要方式，但财税处理不当可能带来风险。以下是灵活用工入账和财税处理的全面指南：一、用工关系合规认定1.签署合规协议：企业与个人应签订《合作协议》而非《劳动合同》，明确约定工作内容、费用结算方式等，避免出现"管理与被管理"的表述2.避免事实劳动关系：企业不应直接对个人进行日常管理(如考勤打卡、职级晋升等，个...
行业新闻1个月前2 人看过
灵活用工，签合同还是不签，其实没那么简单！许多企业在探索灵活用工模式时，都会遇到一个核心问题灵活用工需要签劳动合同吗？这个问题看似简单，实则牵涉到法律、税务、社保等多个层面，处理不当可能带来巨大的用工风险。今天，我就以灵活用工咨询师的身份，为大家详细解析灵活用工的合同问题，并分享一些实用的避坑建议，最后再聊聊如何借助灵活用工平台高效合规地开展业务。...
热行业新闻1个月前117 人看过
目前市场上灵活用工平台主要通过以下方式助力企业降本增效，但需注意“免费平台”通常存在隐性成本或功能限制，建议优先选择合规可靠的付费平台（如国资背景的比安灵工等）：一、短期降本核心能力1.弹性用工规模根据业务波动（如电商大促期）快速增减临时人员，避免淡季人力闲置，人力成本可降低30%-50%。例如外卖骑手通过平台接单，企业仅按任务量支付佣金。...
热行业新闻1个月前894 人看过
一、免费灵活用工平台的核心价值1.降低固定成本通过非雇佣的承揽服务关系，企业无需承担社保、长期薪资等固定支出，尤其适合业务波动大的行业（如电商、餐饮）。2.简化结算流程平台提供任务派发、验收、支付的一站式服务，解决传统用工结算繁琐、票据缺失等问题。3.合规风控保障正规平台提供电子签约、个税代缴及增值税专票，规避税务稽查风险。...
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热行业新闻1个月前354 人看过
一、个人所得税优惠政策1.个体工商户优惠2023-2027年期间，个体工商户年应纳税所得额不超过200万元的部分可减半征收个人所得税，且可叠加其他优惠政策。适用对象：所有征收方式的个体工商户执行方式：预缴时即可享受，年度汇算清缴时多退少补2.地方性免税政策部分地区对月收入10万元以下的灵活用工人员免征个税，需满足税务登记或...
热行业新闻1个月前119 人看过
一、个人所得税免税额度1.基本免税额度居民个人综合所得（含灵活用工收入）每年可享受6万元的免征额。若年收入≤6万元且无其他应税所得，则无需缴纳个税；超过部分需按税法计算。2.专项附加扣除灵活就业人员可叠加社保缴费（基本养老/医疗保险等）、子女教育、住房租金等专项扣除，进一步降低应税所得额。3....
行业新闻1个月前2 人看过
你的企业还在为用工成本和效率发愁吗？灵活用工这个词最近被提及得越来越频繁，很多企业主都在问到底什么叫灵活用工？它真的能解决我们的人才管理难题吗？其实，灵活用工并不是什么新鲜概念，它指的是企业根据业务需求，灵活地雇佣非全职或短期员工，以应对市场波动和项目需求的一种新型用工模式。这种模式的核心在于灵活，既可以帮助企业降低固定人力成本，又能快速匹配业务需求，...
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