最近我们发现德邦公司一直在调整人力成本，去年的时候降了不少，但是后来又重新降了，因为它是一家大企业，很多细节需要自己去发现。人力成本是企业经营管理中一个非常重要的部分，它直接影响到企业的盈亏和经营效益。企业需要投入成本来发展和维持其健康可持续的发展。如果一个企业，在某一时刻，大量人员涌入了某个行业或某一区域去进行生产管理及产品创新的话，这样的后果是什么？相信大部分人都不会很清楚，因为他们只是一个行业中的一个人而已啦！我们要认识这个行业，了解这个行业。

1、德邦人力成本是怎么来的？

德邦作为物流行业中的龙头，对我们的员工来说影响最大的因素是工资成本以及其他成本。德邦有很多岗位工资在全国排名前十名的工资水平之列，工资水平高的原因就是德邦很重视人才培养。德邦内部有着非常完善的培训体系和用人机制。在不同岗位上进行不同层次培养人才。

2、我们都知道人力成本就是我们公司的收入。

在这样的大背景下，我们发现德邦的人力成本一直在降低（这里说的人力成本主要是指我们员工工资和社保等）。其实，这个并不能简单的说某一项人力成本降低了，它其实跟我们国家现在提倡的和谐社会所提倡的一种以人为本的企业文化是一致的。因为对这个社会而言，不管现在社会发生什么事情你都应该得到尊重和关怀。那么德邦这些年来不断地提高自身的薪酬水平和福利待遇在这些年来就一直在不断地降低着我们的人力成本。

3、物流行业与快递行业有什么区别呢？

答:1、物流行业与快递行业的工作内容与工作时间不一样，都受时间、地点、空间、时效、质量等因素限制。2、物流行业的工作流程不同于快递行业。3、物流行业的工作人员有不同属性的职业特点，与快递行业一样存在着行业特性和职业特点。

4、物流是一个非常分散，很复杂，很昂贵的行业，它的收入并不高。

德邦公司平均每车约收入600元，这个基本是一个很小的数目，在上海是4000元/车左右，成都是5000元/车上下；如果按每个月的平均收入1500-2000来计算，平均一天收入3000-4000元，就是一个非常理想的薪资水平。而我们了解到德邦公司目前没有一名正式员工，如果有的话，平均工资也不会超过8000元。所以我认为公司的薪酬水平肯定是相对偏低的。

5、快递业务主要利润来自什么？

顺丰物流的主要利润来源是快件派送、上门收件以及收取保价服务费等。从成本来看，德邦快递所使用的是“大件”快件业务，占整体业务量40%;“小件”快件业务占整体业务量20%。这部分业务毛利率仅为8%左右。