劳务外包与劳务承揽是两种不同的劳务行为，本文将比较两者的不同之处，如合同关系、劳务种类、劳务收入、劳务税等。

一、劳务外包与劳务承揽的区别

1、合同关系

劳务外包是指劳务派遣单位将劳动者以劳务合同形式派遣给用工单位，在派遣期间，劳务派遣单位与劳动者建立劳动合同关系，劳务派遣单位还与用工单位建立劳务合同关系。而劳务承揽则是劳务单位自行承揽劳务，与客户建立劳务合同关系，并自行安排劳务人员完成相关工作。由此可以看出，劳务外包是由劳务派遣单位与劳务用工单位双方建立的合同关系，而劳务承揽则是由劳务单位与客户建立的合同关系。

2、劳务种类

劳务外包派遣的劳动者可以是职业技术人员、一般劳动者等，而劳务承揽则更多的是技术性较强的劳务工作，如建筑工程，机电设备安装等。

3、劳务收入

劳务外包派遣单位收取的报酬以用工单位向劳务派遣单位支付的报酬为准，而劳务承揽单位收取的报酬以客户向劳务单位支付的报酬为准。

4、劳务税

劳务外包派遣单位需要向税务机关申报、缴纳个人所得税；而劳务承揽单位只需要缴纳企业所得税。

总之，劳务外包与劳务承揽是两种不同的劳务行为，其中，合同关系、劳务种类、劳务收入、劳务税都有所不同。在选择劳务外包与劳务承揽时，应当根据实际情况，结合自身条件，作出判断。