本文介绍了劳务外包和劳务派遣的税率，通过对比可以了解到，劳务外包和劳务派遣的税收政策存在着较大的差异，纳税人应当根据实际情况选择合适的税收政策。

一、劳务外包

1、税率

劳务外包的税率一般按照发票金额的3%计算，劳务外包企业可以按照营业税的3%计算税率。但是，如果劳务外包企业的劳务服务是按照一定额度收费的，那么可以按照收取的费用来计算营业税率。

2、纳税义务

劳务外包企业除了需要按照营业税的规定缴纳税款外，还需要按照其他法定税收政策缴纳税款，如个人所得税、增值税等。

二、劳务派遣

1、税率

劳务派遣的税率一般按照发票金额的2%计算，劳务派遣企业可以按照营业税的2%计算税率。但是，如果劳务派遣企业的劳务服务是按照一定额度收费的，那么可以按照收取的费用来计算营业税率。

2、纳税义务

劳务派遣企业除了需要按照营业税的规定缴纳税款外，还需要按照其他法定税收政策缴纳税款，如个人所得税、增值税等。

三、比较

从上面的介绍可以看出，劳务外包和劳务派遣的税收政策存在着明显的差异：劳务外包的税率一般按照发票金额的3%计算，而劳务派遣的税率一般按照发票金额的2%计算；劳务外包企业除了需要按照营业税的规定缴纳税款外，还需要按照其他法定税收政策缴纳税款，而劳务派遣企业除了需要按照营业税的规定缴纳税款外，也必须按照其他法定税收政策缴纳税款。

因此，纳税人在选择劳务外包或劳务派遣的时候，应当根据自身的实际情况，选择最合适的税收政策。

总结本文介绍了劳务外包和劳务派遣的税率，通过对比可以了解到，劳务外包和劳务派遣的税收政策存在着较大的差异，纳税人应当根据实际情况选择合适的税收政策。