本文从劳务派遣与劳务外包的区别出发，探讨了劳务派遣和劳务外包在行业未来发展趋势中的聚焦点，并总结出劳务派遣和劳务外包未来的发展趋势。

一、劳务派遣与劳务外包的区别

1.定义

劳务派遣是指用人单位与用工单位之间，通过第三方劳务派遣机构，将用人单位的劳务需求转化为用工单位的劳务提供，满足用人单位的劳务需求。

劳务外包是指用人单位与劳务外包单位之间，用人单位将一定的业务流程、工作内容或者某项具体服务，外包给劳务外包单位完成，同时负责管理和监督劳务外包单位的工作。

2.业务性质

劳务派遣的性质是服务性质，派遣的是劳务；劳务外包的性质是生产性质，外包的是业务，承担的是一定的业务风险。

3.劳务派遣与劳务外包的主体

劳务派遣是由用人单位和劳务派遣机构组成的三方关系；劳务外包是由用人单位和劳务外包单位组成的二方关系，由劳务外包单位承担服务的责任。

二、劳务派遣与劳务外包在行业未来发展趋势中的聚焦点

1.劳务派遣

（1）劳务派遣行业有望获得更多优惠政策。

随着国家对劳务派遣行业的认可，劳务派遣行业有望获得更多优惠政策，从而提高行业发展水平。

（2）劳务派遣行业将更加注重管理。

随着市场竞争的加剧，劳务派遣行业将更加注重管理，加强行业管理，提高行业管理水平。

2.劳务外包

（1）劳务外包行业将更加重视完善服务。

随着市场竞争的加剧，劳务外包行业将更加重视完善服务，提高服务质量，以满足用人单位的需求。

（2）劳务外包行业将更加重视技术创新。

随着技术的发展，劳务外包行业将更加重视技术创新，开发出更加先进的服务，提高服务质量。

三、总结

总的来说，劳务派遣和劳务外包在行业未来发展趋势中的聚焦点有：劳务派遣行业有望获得更多优惠政策，劳务派遣行业将更加注重管理；劳务外包行业将更加重视完善服务，劳务外包行业将更加重视技术创新。从劳务派遣与劳务外包的区别出发，可以看出，劳务派遣和劳务外包在行业未来发展方向上的不同聚焦点，有利于更好地满足用人单位的劳务需求，有助于劳务派遣和劳务外包行业的发展。