劳务外包的被辞退是一个普遍的现象，但是在劳务外包失业政策中，赔偿问题一直是一个棘手的问题，本文将探讨劳务外包失业政策中的赔偿问题，并分析外包失业政策对赔偿的影响。

一、劳务外包失业政策概述

1、定义

劳务外包失业政策是指国家对劳务外包失业者实施的一系列政策措施，旨在维护外包失业者的合法权益，提高外包失业者的就业率，增加外包失业者的社会保障水平，促进外包失业者融入社会。

2、目的

劳务外包失业政策旨在维护外包失业者的合法权益，提高外包失业者的就业率，增加外包失业者的社会保障水平，促进外包失业者融入社会，为外包失业者提供更好的就业机会。

二、劳务外包失业政策对赔偿的影响

1、赔偿的种类

劳务外包失业政策对赔偿的影响主要表现在外包失业者与劳务外包机构之间的合同解除，根据劳务外包失业政策，当劳务外包机构解除劳务外包合同时，应为劳务外包失业者支付经济补偿金。经济补偿金的金额根据劳务外包失业者的实际工作年限、补偿期限以及劳务外包机构的实际收入等因素有所不同，但均应按照当地有关规定执行。

2、影响因素

劳务外包失业政策对赔偿的影响不仅受外包失业者及劳务外包机构的实际情况影响，还受劳务外包失业政策本身的影响。如《劳务外包失业保险条例》中规定的外包失业保险金额，具体金额可以根据当地经济社会发展情况灵活调整，以适应当地经济社会发展的实际需求。

三、结论

劳务外包失业政策对赔偿的影响是复杂的，需要综合考虑外包失业者及劳务外包机构的实际情况，以及劳务外包失业政策本身的影响，才能确定外包失业者的赔偿金额。只有国家和社会对劳务外包失业政策的全面落实，劳务外包失业者的合法权益才能得到有效保障，才能获得充分的赔偿。

本文通过探讨劳务外包失业政策中的赔偿问题，分析了劳务外包失业政策对赔偿的影响，指出劳务外包失业政策对赔偿的影响是复杂的，必须综合考虑外包失业者及劳务外包机构的实际情况，以及劳务外包失业政策本身的影响，才能确定外包失业者的赔偿金额，只有国家和社会对劳务外包失业政策的全面落实，劳务外包失业者的合法权益才能得到有效保障，才能获得充分的赔偿。