本文旨在通过深入分析，详细解析劳务派遣公司企业所得税的计税依据，以便为企业提供计税参考。

一、劳务派遣公司企业所得税计税依据

1、劳务派遣公司所得税费用的认定

劳务派遣公司企业所得税的税费，可以根据《企业所得税法》第二十八条的规定，按照实际发生的税费来认定。

2、劳务派遣公司企业所得税计税基数的界定

劳务派遣公司企业所得税的计税基数，是指企业实际发生的应纳税所得额，根据《企业所得税法》第十六条的规定，应纳税所得额为：企业实际发生的营业收入，减去允许抵扣的费用和税金，再减去允许抵扣的损失。

3、劳务派遣公司企业所得税税率的选择

根据《企业所得税法》第三十一条的规定，劳务派遣公司企业所得税的税率可以按照企业实际发生的收入情况，从三种不同的税率中选择：一是25%的固定税率；二是20%的小规模纳税人税率；三是根据企业实际发生的收入情况，按照企业所得税法规定的税率表进行计算的税率。

4、劳务派遣公司企业所得税抵扣的规定

根据《企业所得税法》第十八条的规定，劳务派遣公司企业所得税的抵扣有：（1）应税所得额中，准予抵扣的费用；（2）应税所得额中，准予抵扣的税金；（3）允许抵扣的损失；（4）允许抵扣的捐赠。

二、劳务派遣公司企业所得税计税标准的解析

1、营业收入的计算

劳务派遣公司企业所得税的营业收入，是指企业在一定期间内实际收到的各种收入，包括营业收入、其他收入和补贴收入，根据《企业所得税法》第十五条的规定，营业收入的计算要按照实际发生的收入金额计算，不得有任何折旧和摊销。

2、费用抵扣的认定

劳务派遣公司企业所得税的费用抵扣，是指企业在一定期间内，根据《企业所得税法》第十八条的规定，可以从营业收入中减去的费用，费用抵扣的认定，要求费用必须是实际发生的，且与企业的经营活动有关，而且不得有任何折旧和摊销。

3、损失抵扣的计算

劳务派遣公司企业所得税的损失抵扣，是指企业在一定期间内，根据《企业所得税法》第十八条的规定，可以从营业收入中减去的损失，损失抵扣的计算，要求损失必须是实际发生的，且与企业的经营活动有关，而且不得有任何折旧和摊销。

4、税金抵扣的认定

劳务派遣公司企业所得税的税金抵扣，是指企业在一定期间内，根据《企业所得税法》第十八条的规定，可以从营业收入中减去的税金，税金抵扣的认定，要求税金必须是实际发生的，且与企业的经营活动有关，而且不得有任何折旧和摊销。

三、总结

本文从劳务派遣公司企业所得税计税依据出发，通过解析劳务派遣公司企业所得税计税标准，详细阐述了企业所得税计税的各个环节，为企业提供了计税参考。