2018年，国家出台了劳务派遣差额征税政策，以激发劳务派遣税政的活力。本文将分析劳务派遣差额征税政策的特点，以及它对劳务派遣业的影响。

一、劳务派遣差额征税政策背景

1.1 劳务派遣行业发展现状

近年来，劳务派遣行业发展迅猛，在劳务派遣政策的支持下，劳务派遣企业的发展越来越迅速。根据国家统计局的数据，2018年，中国劳务派遣企业的数量超过100万，比2017年增长了20.6%。同时，劳务派遣企业的收入也在稳步增长，2018年，收入达到2.3万亿元，比2017年增长了8.7%。

1.2 劳务派遣差额征税政策出台

2018年，为了更好地规范劳务派遣行业，国家出台了劳务派遣差额征税政策，即“劳务派遣税政实施管控激发活力”政策，其目的是对劳务派遣行业实施税政政策，以激发企业的创新能力，降低企业成本，进一步推动劳务派遣行业的发展。

二、劳务派遣差额征税政策的特点

2.1 劳务派遣企业增值税差额征收

根据劳务派遣差额征税政策，劳务派遣企业的增值税将采取差额征收方式，即劳务派遣企业只需要缴纳派遣劳务合同价款的增值税，而不用缴纳自身的增值税。这样的政策，既可以降低劳务派遣企业的税收负担，又能够有效地规范劳务派遣行业。

2.2 劳务派遣企业缴纳增值税的减免

根据劳务派遣差额征税政策，劳务派遣企业还可以享受增值税减免。根据相关政策，当劳务派遣企业的派遣劳务合同价款超过10000元的，可以享受增值税减免政策，减免金额为派遣劳务合同价款的10%，最高减免额度为3000元。

三、劳务派遣差额征税政策对劳务派遣业的影响

3.1 激发劳务派遣企业的活力

劳务派遣差额征税政策可以大大减轻企业的税收负担，有助于降低企业的成本，从而激发企业的创新能力，促进劳务派遣企业的发展。

3.2 有利于劳务派遣行业的规范

劳务派遣差额征税政策有利于规范劳务派遣行业，加强对劳务派遣企业的监管，从而规范劳务派遣行业，降低劳务派遣企业的税收负担，提高劳务派遣企业的竞争力。

2018年，国家出台了劳务派遣差额征税政策，以激发劳务派遣税政的活力。劳务派遣差额征税政策主要有劳务派遣企业增值税差额征收、劳务派遣企业缴纳增值税的减免等。劳务派遣差额征税政策不仅可以激发劳务派遣企业的活力，有利于降低企业的税收负担，而且还有利于规范劳务派遣行业，加强对劳务派遣企业的监管，从而提高劳务派遣企业的竞争力。