外包与劳务派遣是企业实现财富增值的利器，它们能够有效提升企业效益、提高企业管理水平以及实现企业的长期发展。本文将详细介绍外包与劳务派遣的定义、类型、特点、优势等。

一、什么是外包与劳务派遣

1、外包的定义

外包是指公司将其自身的非核心工作外包给第三方，从而节约成本、提高效率的经营模式。外包服务可以是管理服务、技术服务、制造服务等。

2、劳务派遣的定义

劳务派遣是一种临时性的，以外包方式提供劳动力服务的一种方式，简单地说，就是公司将自己的劳动力需求外包给劳务派遣公司，由其负责提供劳动力的招聘、管理和离职等服务。

二、外包与劳务派遣的类型

1、外包的类型

外包服务分为三类：管理外包、技术外包和制造外包。管理外包是指企业向外包服务提供商委托管理其内部的各类管理服务，如财务管理、人事管理等；技术外包是指企业委托外包服务提供商进行技术服务，如软件开发、网络维护等；制造外包是指企业将其生产服务外包给外包服务提供商，如生产制造、物流服务等。

2、劳务派遣的类型

劳务派遣的类型有临时工派遣、临时雇佣、技术外包等几种。临时工派遣是指由劳务派遣公司提供的短期劳动力服务，临时雇佣是指由劳务派遣公司提供的长期劳动力服务，而技术外包则是指由劳务派遣公司提供的技术服务。

三、外包与劳务派遣的特点

1、外包的特点

外包服务具有五大特点：管理更灵活，费用更低廉，更有效率，精细化程度高，可以更好地满足客户需求。

2、劳务派遣的特点

劳务派遣具有五大特点：即时补充临时缺口，降低对人员管理的负担，提供专业的服务，分散经营风险，可以更好地满足客户的需求。

四、外包与劳务派遣的优势

1、外包的优势

外包的优势有：降低成本，提高效率，拓宽市场，提高管理水平，更新技术，提高客户满意度等。

2、劳务派遣的优势

劳务派遣的优势有：节约成本，提高效率，可以提供临时人力，降低管理负担，提高服务质量，提高客户满意度等。

本文详细介绍了外包与劳务派遣的定义、类型、特点、优势等，外包与劳务派遣是企业实现财富增值的利器，能够有效提升企业效益、提高企业管理水平以及实现企业的长期发展。