近年来，随着外包劳务的发展，外包工作在厂里受伤的情况日益增多，谁来承担外包劳务工伤害责任一直是争议的焦点。本文从法律角度分析了外包劳务工伤害责任哪方负责问题，提出了相关的解决方案。

一、外包劳务工伤害责任简介

1.1 什么是外包劳务工伤害责任

外包劳务工伤害责任，是指外包企业与劳务受雇单位之间，当外包劳务受雇单位的员工在外包企业工作时受伤时，谁承担赔偿责任的问题。

1.2 外包劳务工伤害责任的法律依据

外包劳务工伤害责任的法律依据主要有《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》等。

二、外包劳务工伤害责任哪方负责

2.1 外包劳务工伤害责任认定标准

根据《劳动合同法》第二十八条规定，劳务受雇单位与外包企业之间，劳务受雇单位对被外包企业派遣的劳务人员产生劳动关系，劳务受雇单位承担劳动关系双方当事人的法律责任。因此，外包劳务工伤害责任属于劳务受雇单位承担。

2.2 外包劳务工伤害责任的赔偿标准

根据《工伤保险条例》的规定，劳务受雇单位对外包企业派遣的劳务人员受伤的，应当依照《工伤保险条例》的规定，按照本规定第六十二条的规定，赔偿外包企业派遣的劳务人员的伤残和死亡医疗费用。

三、解决外包劳务工伤害责任问题

3.1 加强劳务受雇单位的安全管理

劳务受雇单位应加强安全管理，改善安全设施，提高安全意识，增强安全技能和技术，防止外包劳务受雇单位的员工在工作中受伤。

3.2 加强外包企业的监督管理

外包企业应加强对外包劳务人员的监督管理，定期检查外包劳务人员的安全防护设备，加强安全培训，减少外包工作中受伤的可能性。

3.3 加强法律法规的完善

应加强对外包劳务工伤害责任的相关法律法规的完善，明确谁承担外包劳务工伤害责任，明确赔偿标准等，以保障外包劳务受雇单位的权益。

外包劳务工伤害责任，是指外包企业与劳务受雇单位之间，当外包劳务受雇单位的员工在外包企业工作时受伤时，谁承担赔偿责任的问题，根据《劳动合同法》规定，外包劳务工伤害责任属于劳务受雇单位承担，应当依照《工伤保险条例》的规定，按照本规定第六十二条的规定，赔偿外包企业派遣的劳务人员的伤残和死亡医疗费用。要解决外包劳务工伤害责任问题，既要加强劳务受雇单位的安全管理，又要加强外包企业的监督管理，还要加强对外包劳务工伤害责任的相关法律法规的完善。