本文以小规模纳税人劳务派遣差额征税为研究对象，主要从劳务派遣差额征税的法律依据和政策调整两个方面探讨劳务派遣差额征税的政策。

一、简介

1.1 小规模纳税人劳务派遣差额征税

小规模纳税人劳务派遣差额征税，即指小规模纳税人在派遣劳务过程中，由于劳务收入和工资支出的差额，适用于小规模纳税人的税收优惠政策，采取差额征收税收的做法。

1.2 劳务派遣差额征税的法律依据

劳务派遣差额征税的法律依据，主要来源于《中华人民共和国税收征收管理法》，以及《中华人民共和国个人所得税法》等法律法规。

二、劳务派遣差额征税的政策调整

2.1 劳务派遣差额征税政策调整

为了促进小规模纳税人发展，保障小规模纳税人的合法权益，政府对小规模纳税人劳务派遣差额征收税收的政策进行了调整。

2.2 劳务派遣差额征税政策调整的内容

（1）在劳务派遣差额征收税收中，小规模纳税人可以采取简易征收制度，减轻纳税负担；

（2）在劳务派遣差额征收税收中，规定小规模纳税人可以根据实际情况调整支出，以减轻税收负担；

（3）小规模纳税人劳务派遣差额征收税收，可以给予个体工商户和小微企业更多的税收优惠，以减轻税收负担。

三、结论

通过以上分析，可以得出结论：政府为了促进小规模纳税人发展，加强对小微企业税收优惠政策的管理，实施了劳务派遣差额征税政策调整，使小规模纳税人可以根据实际情况调整支出，以减轻税收负担。

本文以小规模纳税人的劳务派遣差额征税政策探讨为研究对象，主要分析了劳务派遣差额征税的法律依据和政策调整，从而给小规模纳税人更多的税收优惠，减轻税收负担。