山东省劳动关系管理系统（山东劳动关系管理企业护航）是山东省劳动关系管理机构的一项重要举措，旨在构建一个完善的劳动关系管理体系，促进企业实现稳定、健康、高效的发展，保护劳动者的合法权益，保障劳动者及企业之间的和谐共处。

一、简介

1、山东省劳动关系管理系统（山东劳动关系管理企业护航）是山东省劳动关系管理机构的一项重要举措，旨在构建一个完善的劳动关系管理体系，促进企业实现稳定、健康、高效的发展，保护劳动者的合法权益，保障劳动者及企业之间的和谐共处。

2、山东省劳动关系管理系统（山东劳动关系管理企业护航）通过拟定管理制度、办理劳动争议案件、为企业提供劳动法律咨询等服务，全面提升企业劳动关系管理水平，有效维护企业和社会稳定，推动劳动关系和谐发展。

二、劳动关系管理体系

1、拟定管理制度。山东省劳动关系管理系统（山东劳动关系管理企业护航）通过拟定管理制度，建立一套劳动关系管理机制，以确保劳动关系的正常运行，确保企业正常经营，保护劳动者的合法权益。

2、办理劳动争议案件。山东省劳动关系管理系统（山东劳动关系管理企业护航）可以办理劳动争议案件，维护劳动者的合法权益，以免发生劳动争议纠纷，保护企业正常经营。

3、提供劳动法律咨询。山东省劳动关系管理系统（山东劳动关系管理企业护航）提供全面的劳动法律咨询服务，帮助企业实现有序管理，预防劳动争议事件的发生，保护企业和社会的稳定发展。

三、山东省劳动关系管理系统的实施

1、山东省劳动关系管理系统（山东劳动关系管理企业护航）于2023年3月正式推行，已经在全省范围内推行了十余个月，取得了显著效果。

2、山东省劳动关系管理系统（山东劳动关系管理企业护航）现已覆盖全省企业，形成了完善的劳动关系管理体系。在劳动争议案件办理方面，全省企业劳动争议案件办理率达到了99.5%，极大地缩短了办理时间，提高了办理效率。

3、山东省劳动关系管理系统（山东劳动关系管理企业护航）为企业提供了全方位的劳动法律咨询服务，满足企业在劳动关系管理方面的需求，为企业提供有效的法律防护。

山东省劳动关系管理系统（山东劳动关系管理企业护航）是山东省劳动关系管理机构推出的重要举措，通过拟定管理制度、办理劳动争议案件、为企业提供劳动法律咨询等服务，全面提升企业劳动关系管理水平，有效维护企业和社会稳定，推动劳动关系和谐发展。