由于劳动关系的复杂性，企业职工劳动权益受到了不同程度的侵害，因此，工会在协调劳动关系、维护企业职工劳动权益方面发挥了重要作用。本文旨在探讨工会在保护企业职工劳动权益中的重要作用，从几个方面探讨了工会维护企业职工劳动权益的具体措施，以及它们发挥的作用。

一、工会积极推动企业职工劳动权益保护

1、确保法律权利

工会通过劝告、培训等手段，让职工更加熟悉劳动法律法规，积极保护自身的合法权益。同时，工会也会及时发现工人因缺乏法律知识而受到侵害，积极投诉，维护职工的权益。

2、督促企业支付劳动报酬

工会代表职工的利益，及时督促企业按照法定规定支付劳动报酬，确保职工的劳动报酬得到有效保护，可以为职工提供合理的劳动报酬和社会保障。

3、强化职工权益保护

工会可以组织职工代表参加劳动争议仲裁，及时维护职工的劳动权益；同时，工会也可以及时发现企业违法违规行为，及时向当地劳动局投诉，维护职工劳动权益。

4、提供社会福利

工会可以组织职工开展一定的社会活动，为职工提供社会福利，提高职工的生活水平，确保职工的合法权益。

二、工会在促进企业职工劳动权益的发挥作用

1、及时更新法律法规

工会可以及时发布劳动法律法规的更新情况，让职工及时了解相关法律法规，确保职工的合法权益得到有效保护。

2、建立健全劳动调解机制

工会可以及时组织职工和企业代表进行协商，妥善处理劳动纠纷，维护企业职工的劳动权益。

3、发挥教育培训作用

工会可以组织职工进行业务培训，提高职工的劳动技能，促进企业的发展，也有利于维护职工的劳动权益。

4、加强劳动卫生安全保护

工会可以及时发现企业存在的安全隐患，及时向当地劳动监察部门投诉，确保企业职工的劳动卫生安全。

工会在维护企业职工劳动权益方面发挥着重要作用，它可以通过确保法律权利、督促企业支付劳动报酬、强化职工权益保护、提供社会福利等方式，促进企业职工劳动权益的发挥作用。工会在保护企业职工劳动权益方面发挥着重要的作用，有助于推动社会经济的发展和改善劳动者的生活水平。