劳务外包业务是指企业将部分业务外包给外部服务提供者，以提高企业效率和降低企业成本。劳务外包业务开展必备资质包括注册资本、营业执照、税务登记证书、经营许可证、社会保险登记证书和其他资质等，这些资质的要求也会根据劳务外包业务的不同而有所不同。

一、承接劳务外包业务需要什资质

1、注册资本

若企业要承接劳务外包业务，必须具备一定的注册资本，在不同的行业和国家，注册资本的要求也有所不同。一般来说，注册资本越高，企业可以承接更大规模的劳务外包业务。

2、营业执照

企业承接劳务外包业务也需要具备营业执照，营业执照是企业法律上的身份证明，是企业开展经营活动的凭据。企业要持有有效的营业执照，方可正式开展劳务外包业务。

3、税务登记证书

劳务外包业务仍需要企业具备有效的税务登记证书，这是企业向税务机关申请的注册证书，用于验证企业的身份，以及企业在税务中的相关权利义务。

4、经营许可证

企业承接劳务外包业务，还需要具备经营许可证，这是向当地政府机关申请的许可证，凭此证明可以证明企业有能力开展劳务外包业务。

5、社会保险登记证书

社会保险登记证书是企业向社会保险机构申请的登记证书，用来证明企业在社会保险方面的权利义务，是企业开展劳务外包业务的重要依据。

6、其他资质

劳务外包业务开展必备资质还包括有关企业的资质证书，比如ISO9000质量管理体系认证、职业资格证书、企业自律规范承诺书等等。

二、劳务外包业务开展必备资质的特点

1、不同行业和国家的资质要求不同

在不同的行业和国家，劳务外包业务开展必备资质的要求也有所不同。比如，在中国，企业承接劳务外包业务必须具备税务登记证书，而在美国，企业则不需要。

2、不同业务的资质要求也有所不同

劳务外包业务开展必备资质的要求也会随着业务的不同而有所不同。比如，企业承接国际劳务外包业务，就需要具备更多的资质，比如国家外汇管理局的许可证等。

三、总结

承接劳务外包业务需要具备一定的资质，包括注册资本、营业执照、税务登记证书、经营许可证、社会保险登记证书等，不同的行业和国家的要求也有所不同，而且不同的劳务外包业务也会有不同的资质要求。因此，企业要想承接劳务外包业务，需要根据自身实际情况，准备相应的资质。