本文重点介绍了劳务派遣服务的差额纳税方式，以及该纳税方式对纳税人的法律影响。

一、纳税人提供劳务派遣服务

1、什么是劳务派遣服务

劳务派遣服务是指企业用人单位将其员工通过中介机构派遣到被派遣单位工作，由被派遣单位支付劳务报酬，中介机构负责催收劳务报酬，并支付劳务报酬给用人单位的一种服务。

2、纳税人提供的劳务派遣服务

纳税人提供的劳务派遣服务是指纳税人在提供劳务派遣服务的同时，为被派遣单位缴纳和申报与派遣服务有关的税款。纳税人提供的劳务派遣服务可以有效缩短企业用人单位缴纳税款的时间，为企业减轻财务负担。

二、选择差额纳税

1、什么是差额纳税

差额纳税是指纳税人在提供劳务派遣服务时，根据被派遣单位实际缴纳的个人所得税以及社会保险费的数额，以扣除税款的方式实现税款的缴纳，从而实现企业用人单位和被派遣单位之间的税款差额缴纳。

2、差额纳税法定条款

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条规定，劳务派遣服务可以采取差额纳税方式。

同时根据《中华人民共和国个人所得税法》第十一条规定，差额纳税的税款由纳税人在被派遣单位支付劳务报酬的基础上计算，以减免被派遣单位缴纳的个人所得税和社会保险费的方式实现。

三、差额纳税的影响

1、降低企业财务负担

选择差额纳税的企业用人单位可以减少个人所得税和社会保险费的缴纳，从而降低企业的财务负担。

2、降低纳税人的税收负担

选择差额纳税的纳税人可以减少被派遣单位缴纳的个人所得税和社会保险费，从而降低纳税人的税收负担。

3、提高企业用人单位的市场竞争力

选择差额纳税的企业用人单位可以通过减少税款的方式提高市场竞争力，从而更好地开拓市场。

本文介绍了劳务派遣服务的差额纳税方式，以及该纳税方式对纳税人的法律影响。选择差额纳税的企业用人单位可以通过减少税款的方式降低财务负担，降低纳税人的税收负担，提高企业用人单位的市场竞争力。