近年来，银行业技术发展迅速，银行外包工作也逐渐受到重视，外包工作人员的待遇如何安排也受到了关注。本文将从银行外包工作薪资福利如何安排这一方面来介绍银行外包工作人员的待遇。

一、银行外包工作薪资安排

1、薪资待遇：外包工作人员的薪资待遇主要取决于他们的学历、能力、经验、工作类型等因素。一般情况下，外包工作的薪资待遇会比一般银行职员更高，有时甚至可以达到管理层的水平。

2、工资结构：外包工作的薪资结构一般包括基本工资、绩效考核工资、奖金和补贴等。基本工资是每月固定支付的工资，绩效考核工资是根据个人实际工作表现而定，奖金和补贴则是外包工作人员特别获得的激励性工资。

二、银行外包工作福利安排

1、五险一金：外包工作人员的五险一金待遇和一般银行职员的待遇基本一致，但是有的银行会为外包工作人员提供更加完善的五险一金待遇。

2、带薪年假：外包工作人员可以享有带薪年假，具体需要等同公司的规定。一般情况下，外包工作人员也可以享受婚假、产假等带薪假期。

3、住房补贴：有的银行会对外包工作人员提供住房补贴，比如每月补贴一定金额，或者提供租房补贴等。

近年来，银行业技术发展迅速，银行外包工作也逐渐受到重视，外包工作人员的待遇如何安排也受到了关注。本文从银行外包工作薪资福利如何安排这一方面介绍了外包工作人员的待遇，其中薪资待遇取决于他们的学历、能力、经验、工作类型等因素，薪资结构主要包括基本工资、绩效考核工资、奖金和补贴等，福利安排则包括了五险一金、带薪假期以及住房补贴等。