一般纳税人劳务派遣差额征税是指派遣企业将工资支出差额缴纳个人所得税，在实施劳务派遣差额征税时，企业和被派遣人应当按照国家规定，正确完成税务登记、劳务派遣人的社会保险等事项，以及按要求实施差额征税，以保证派遣企业和被派遣人的合法权益，为社会经济发展提供有力保障。

一、劳务派遣差额征税的实施方式

1、劳务派遣企业要按照税务机关的要求，建立个人所得税登记制度，按照规定的时间、形式，准确完成税务登记。

2、劳务派遣企业要按照规定向被派遣人办理社会保险，并及时上缴社会保险费。

3、 劳务派遣企业要登记个税缴纳情况，定期向税务机关申报并缴纳个人所得税，确保税收正常征纳。

4、劳务派遣企业要根据被派遣人的工资、津贴，向财政部门申报个人所得税，并在税收管理部门的指导下，按照规定的税率计算出税费，实行差额征税。

二、劳务派遣差额征税的注意事项

1、劳务派遣企业要根据国家规定，精确计算出被派遣人应缴纳的个人所得税，并及时向财政部门缴纳相应的税费，以避免因违规个税缴纳而产生的不必要的纠纷。

2、劳务派遣企业要准确报送税务登记的财务资料，并及时向税务机关申报税收。

3、劳务派遣企业要及时更新税务登记信息，确保税收管理部门能够及时了解企业的税收缴纳情况，以便维护企业的合法权益。

4、劳务派遣企业要加强对被派遣人的管理，及时向财政部门申报被派遣人的个人所得税，保证被派遣人的合法权益不受侵犯。

劳务派遣差额征税是派遣企业严格按照国家规定实施的一项重要举措，它能够有效地保障派遣企业和被派遣人的合法权益，为社会经济发展提供有力保障。在实施劳务派遣差额征税时，企业和被派遣人应当按照国家规定，正确完成税务登记、劳务派遣人的社会保险等事项，以及按要求实施差额征税，以保证派遣企业和被派遣人的合法权益，为社会经济发展提供有力保障。