近年来，劳务公司的差额税收解决企业财税烦恼的新思路受到了政府和企业的高度重视，因此，劳务公司的差额征税成为企业财税管理中的一项重要策略。本文旨在通过分析当前劳务公司的差额征税方式，以及政府和企业应如何把握劳务公司的差额征税机会，为企业提供一种有效的财税管理策略。

一、劳务公司的差额征税背景

1.1 劳务公司的差额征税概念

劳务公司的差额征税是指，当企业以劳务公司的名义与境外客户签订合同，劳务公司将收取服务费用，但是由于企业未能获得相关税收政策优惠，因此企业实际上支付的税收要多于所收取的服务费用。这种情况下，企业可以申请劳务公司的差额征税策略，以节省税收。

1.2 劳务公司的差额征税的利弊

劳务公司的差额征税机制可以帮助企业节省税收，减轻企业财务负担，但是，劳务公司的差额征税机制也存在一定的风险，如果企业不能正确把握劳务公司的差额征税机会，可能会导致企业面临税务处罚。

二、劳务公司的差额征税解决方案

2.1 政府应采取的措施

为了解决劳务公司的差额征税问题，政府应采取多项措施，包括：完善税收政策，加强对劳务公司的监管，规范劳动关系，加强税收宣传，改善税收管理系统等。

2.2 企业应采取的措施

在政府推出劳务公司的差额征税政策的同时，企业也应采取一些措施，包括：建立严格的劳务公司审计程序，严格遵守劳务公司的税务管理规定，定期向税务机关报送税务申报表等。

三、总结

劳务公司的差额征税有助于企业节省税收，减轻企业财务负担，受到政府和企业的高度关注。政府应采取措施完善税收政策，企业也应采取措施建立严格的审计程序，严格遵守税务管理规定，合理把握劳务公司的差额征税机会，以期获得更好的财税管理效果。