劳务合同税收是指企业聘任劳务力的税收，它包括增值税、个人所得税和城建税等。本文旨在阐述劳务合同税收的调整与影响，以期更好地帮助企业完成税收缴纳。

一、劳务合同税收的定义

1.1 劳务合同税收的概念

劳务合同税收是指企业聘任劳务力的税收，它包括增值税、个人所得税和城建税等。主要是指从事劳务力的自然人要支付的税收。

1.2 劳务合同税收的类型

增值税：企业发放的劳务报酬，除了扣除一定比例的个人所得税外，还需要缴纳增值税。

个人所得税：扣除一定比例的个人所得税，主要是指从事劳务力的自然人要支付的税收。

城建税：劳务力在劳动单位所在地支付的城建税，支付的比例由当地政府规定。

二、劳务合同税收的调整

2.1 劳务合同税收的调整

劳务合同税收由税务机关根据当地的税收法规进行调整，一般情况下，劳务力的税收会根据劳动报酬的收入水平和当地的税收法规进行调整。

2.2 劳务合同税收的影响

劳务合同税收的调整会直接影响企业和劳务力的经济，如果税收减少，企业可以减少税负，而劳务力也可以享受更高的收入，反之，如果税收增加，企业的税负就会增加，劳务力的收入也会减少。

三、劳务合同税收的缴纳

3.1 缴纳流程

企业在聘任劳务力之前，首先需要开具发票，然后申请税务登记，并向税务机关申报从事劳务力的税收，最后将缴纳的税收记录到财务账目中。

3.2 缴纳税收的注意事项

（1）企业在申报税收前，应当熟悉当地的税收法规，以便准确地确定劳务力的税收。

（2）企业在缴纳税收时，应当注意财务记录的准确性，以及税务机关对缴纳税收的审核。

（3）企业应当按时缴纳税收，避免逾期缴纳税收而产生违法行为。

本文详细阐述了劳务合同税收的定义、调整与影响以及缴纳的流程及注意事项，以期更好地帮助企业完成税收缴纳。劳务合同税收的调整会直接影响企业和劳务力的经济，因此，企业在申报和缴纳税收时，应当按照当地的税收法规，合理确定税收，并及时准确地完成税收缴纳。