本文介绍了劳动工资个税的税率，以及劳动工资个税优惠政策有哪些。

一、劳动工资个税税率

1.税率计算

根据《中华人民共和国个人所得税法》，劳动工资个税的税率采用累进税率，即根据个人月度累计应纳税所得额，采取不同的税率来计算纳税。

根据国家的有关政策，个人月度累计应纳税所得额不超过3000元的，纳税税率为3%；超过3000元至12000元的部分，纳税税率为10%；超过12000元至25000元的部分，纳税税率为20%；超过25000元至35000元的部分，纳税税率为25%；超过35000元至55000元的部分，纳税税率为30%；超过55000元至80000元的部分，纳税税率为35%；超过80000元的部分，纳税税率为45%。

2.税前扣除

劳动工资个税法规定，在计算个人月度累计应纳税所得额之前，应当从当月应发工资金额中扣除社会保险费、住房公积金个人缴纳部分、扣个税的起征点（当月累计应发工资不超过3500元，可以按照当月累计应发工资的3500元作为起征点）等。

二、劳动工资个税优惠政策

1.子女教育等专项附加扣除

根据《中华人民共和国个人所得税法》，对于劳动工资个税，可以从当月应发工资金额中，扣除子女教育、继续教育、大病医疗等扣除项目的金额，以减少纳税额度。

2.住房贷款利息扣除

根据《中华人民共和国个人所得税法》，对于劳动工资个税，可以从当月应发工资金额中，扣除住房贷款利息金额，以减少纳税额度。

3.赡养老人扣除

根据《中华人民共和国个人所得税法》，对于劳动工资个税，可以从当月应发工资金额中，扣除赡养老人金额，以减少纳税额度。

4.继续教育扣除

根据《中华人民共和国个人所得税法》，对于劳动工资个税，可以从当月应发工资金额中，扣除继续教育费用金额，以减少纳税额度。

本文介绍了劳动工资个税的税率，以及劳动工资个税优惠政策有哪些，包括子女教育等专项附加扣除、住房贷款利息扣除、赡养老人扣除和继续教育扣除等。此外，还要注意，在计算劳动工资个税时，要根据月度累计应纳税所得额采取不同的税率，以及在计算个人月度累计应纳税所得额之前，应当从当月应发工资金额中扣除社会保险费、住房公积金个人缴纳部分、扣个税的起征点等。