劳务所得个税申报是企业和劳务方之间的重要纳税义务，个税申报权益保障也是企业和劳务方共同关心的问题。本文将从劳务所得个税计算、个税申报权益保障政策、保护劳务方权益的措施以及个税申报权益保障的窍门等方面，给出劳务所得个税申报权益保障的窍门，希望能够给企业和劳务方带来帮助和便利。

一、劳务所得个税计算

1、劳务所得个税是指劳务报酬所得者应纳税款，包括薪资、奖金、补贴等，而不包括社会保险费、住房公积金等。

2、劳务所得个税的计算公式为：应纳税额=（应纳税所得额-速算扣除数）×适用税率-速算扣除数，其中，应纳税所得额一般指实发金额减去个人所得税起征点后的金额，速算扣除数为根据不同级别确定的固定数额，适用税率由低到高分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%，最后减去速算扣除数。

二、个税申报权益保障政策

1、确保劳务方权益：劳务所得个税申报权益保障政策要求，企业应严格按照规定进行个税申报、缴纳，并确保劳务方得到应有的税款报销，保护劳务方在企业纳税中的正当权益。

2、严格履行企业义务：劳务所得个税申报权益保障政策要求，企业应严格遵守税收管理法律法规，如发放的报酬应缴纳个人所得税，应履行企业的税收缴纳义务，保障劳务方的税款报销权益。

三、保护劳务方权益的措施

1、劳务方可以到税务机关查询企业的个税申报情况：劳务方可以在每一次劳务报酬发放前，到当地税务机关查询企业的个税申报情况，以确保自己在个税申报中不会受到损害。

2、劳务方可以要求企业出具个税收据：企业发放劳务报酬时，应当为劳务方开具个税收据，方便劳务方在报酬发放后进行个税申报。

四、个税申报权益保障的窍门

1、劳务方可以向企业要求劳务报酬发放后出具收据：劳务方应当向企业要求劳务报酬发放后，企业应出具个税收据，以证明已经完成了税款缴纳义务，以便劳务方在个税申报时，发放的劳务报酬能得到准确认定。

2、劳务方可以向当地税务机关申请个人所得税抵税凭证：劳务方可以向当地税务机关申请个人所得税抵税凭证，以便在报税时，能够减免部分应纳税款，有效保障自己的税款申报权益。

劳务所得个税申报权益保障是企业和劳务方共同关注的问题，劳务方可以在发放劳务报酬前到当地税务机关查询企业的个税申报情况，劳务方还可以向企业要求出具收据，以便劳务方在个税申报时，发放的劳务报酬能得到准确认定，也可以向当地税务机关申请个人所得税抵税凭证，以确保自己在个税申报中不会受到损害。