随着劳务派遣业务的发展，劳务派遣税务新规如何降低个税税率一直是政府和企业关注的焦点，本文从个税改革政策和税务管理两个方面，对劳务派遣个税税率的降低进行了详细分析。

一、个税改革政策

1.1 增加个税起征点

个税起征点是指劳务派遣人员在收入达到一定数额时，才需要缴纳个税的起始点，由此可以降低个税税率。2017年底，中央政府将起征点由3500元提高到5000元，这一改革政策有助于降低劳务派遣个税税率。

1.2 增加个税减免额

个税减免额是指政府为缴纳个税的劳务派遣人员减免的税款数额，该政策有助于进一步降低劳务派遣个税税率。2018年，中央政府将个税减免额由2015年的1500元提高到了5000元，这一改革政策有助于降低劳务派遣个税税率。

1.3 开展专项扣除政策

专项扣除是指政府允许劳务派遣人员按照一定标准，从他们的应纳税收入中减除一定数额的税款，以降低劳务派遣个税税率。2018年，中央政府开展专项扣除政策，允许劳务派遣人员减免一定数额的个税，有助于降低劳务派遣个税税率。

二、税务管理

2.1 加强税务管理

政府应加强税务管理，加大稽查力度，建立健全个人所得税管理制度，推行实行一票否决制度，严格审核、把关各项税收申报情况，以免出现偷税漏税现象。

2.2 加强税收优惠政策宣传

为了提高劳务派遣人员对税收政策的了解和遵守，政府应加强税收优惠政策的宣传，让劳务派遣人员正确理解和掌握每一项税收优惠政策，以便他们能够正确申报个税，有效降低劳务派遣个税税率。

劳务派遣个税税率的降低，可以通过增加个税起征点、增加个税减免额、开展专项扣除政策，以及加强税务管理、加强税收优惠政策宣传等措施来实现。只有通过这些措施，才能够有效降低劳务派遣个税税率，给劳务派遣人员带来更多的经济收益。