劳务派遣公司作为一种比较特殊的企业类型，税收筹划也有其特殊性，本文将从一般纳税人税率、抵扣项目及税收优惠政策等角度，针对劳务派遣公司的税收筹划问题，做一个详细的指导。

一、劳务派遣公司一般纳税人税率

1、增值税税率

在劳务派遣公司的收入来源中，受派遣人员报酬及社会保险费的收入是营业收入，需要按照一般纳税人办法计算增值税，一般纳税人营业税率为17%。

2、所得税税率

根据《企业所得税法》，劳务派遣公司应当按一般纳税人办法计算所得税，所得税税率为25%。

二、劳务派遣公司抵扣项目

1、研发费用抵扣

根据《企业所得税法》的规定，劳务派遣公司可以抵扣研发费用，具体可抵扣项目包括：研发人员费用、外聘专家费用、研发仪器设备费用、管理费用、研发成果转化费用等。

2、职工教育经费抵扣

劳务派遣公司在支付职工教育经费时，可以把职工教育经费抵扣支出，抵扣范围包括职工培训费用、职工学习费用、职工休假费用等。

三、劳务派遣公司税收优惠政策

1、税收优惠政策

根据国家的税收优惠政策，劳务派遣公司可以享受税收优惠政策，如减税政策、免税政策、税额减免政策等。

2、税收减免政策

劳务派遣公司可以享受一定的税收减免政策，具体包括：增值税减免政策、所得税减免政策等。

劳务派遣公司是一种特殊的企业类型，税收筹划也有其特殊性。本文从税率、抵扣项目及税收优惠政策三个方面，就劳务派遣公司的税收筹划问题做了详细指导。劳务派遣公司应当按照国家税收优惠政策，合理筹划税务，有效降低税负，提升企业效益。