本文主要介绍了劳务派遣行业如何提高税收收入的增值税率，提出了改进税收政策、建立税收共享机制、建立税收追踪监督机制、建立税收收入管理系统等四大改革措施，以期提高税收收入的可持续发展。

一、劳务派遣行业如何提高税收收入

1.1 改进税收政策

改进税收政策是提高劳务派遣行业税收收入的重要措施，主要体现在以下几个方面：首先，根据劳务派遣企业的实际情况，制定出合理的税收政策，包括劳务派遣企业的税收抵扣政策、税收减免政策等；其次，完善税收征管机制，建立健全税收审计系统，加强对劳务派遣企业的税收征管，改善税收审计服务；最后，改善税收管理机制，实施税收管理分类化，减少税收行政审批，提高劳务派遣企业的纳税服务水平。

1.2 建立税收共享机制

建立税收共享机制是另一个提高劳务派遣行业税收收入的重要措施。要建立税收共享机制，必须将劳务派遣业的税收收入与派遣企业、派遣地区、派遣行业等相结合，形成“企业税收+地区税收+行业税收”的共享机制，以促进劳务派遣企业的健康发展，提高税收收入水平。

1.3 建立税收追踪监督机制

建立税收追踪监督机制，是提高劳务派遣行业税收收入的重要举措。要建立税收追踪监督机制，必须完善税收监督检查机制，建立完善的税收追踪监督体系，有效监督劳务派遣企业的税收缴纳，确保税收收入的及时准确收缴，以及税收收入的公平和合理分配。

1.4 建立税收收入管理系统

建立税收收入管理系统，是提高劳务派遣行业税收收入的重要措施。要建立税收收入管理系统，必须完善税收管理制度，建立健全税收统计分析系统、税收管理系统以及税收信息共享系统，加强劳务派遣企业税收收入的可视化管理，提高税收收入的可持续发展。

从上述分析可以看出，提高劳务派遣行业税收收入的重要措施主要有改进税收政策、建立税收共享机制、建立税收追踪监督机制、建立税收收入管理系统等四大改革措施，以期提高税收收入的可持续发展。