本文旨在介绍劳务派遣差额征税票据问题，为企业提供正确的开票方式，以有效避免此问题。

一、劳务派遣差额征税票据问题

1、什么是劳务派遣差额征税票据问题

劳务派遣差额征税票据问题是指由于劳务派遣行为，对一些支付给外部劳务派遣单位的费用，经过劳务派遣单位的报销后，费用总额超出了实际支付的数额，而导致企业不能正确按照实际支付的数额缴纳税款，而是需要按照报销后的费用总额缴纳税款，从而导致企业缴纳了多余的税款。

2、劳务派遣差额征税票据问题的原因

（1）劳务派遣单位报销的费用，包括了劳务派遣单位的报销本金，以及劳务派遣单位的社会保险费用，但是由于社会保险费用是不需要缴纳税款的，所以当劳务派遣单位报销的费用总额，超出了实际支付的数额时，就会导致企业缴纳了多余的税款。

（2）由于税务机关要求企业遵守以实际支付的数额为依据的税收征收原则，所以当企业按照劳务派遣单位报销的数额进行税款缴纳时，就会出现劳务派遣差额征税票据问题。

二、如何有效避免劳务派遣差额征税票据问题

1、企业应该建立财务制度，明确劳务派遣单位报销的费用总额应该按照实际支付的数额进行税收征收，从而有效避免劳务派遣差额征税票据问题。

2、企业应该定期对外部劳务派遣单位的报销情况进行监督检查，及时发现报销情况超出实际支付数额的情况，从而有效避免劳务派遣差额征税票据问题。

3、企业应该加强与税务机关的沟通，及时发现外部劳务派遣单位的报销情况超出实际支付数额的情况，从而有效避免劳务派遣差额征税票据问题。

4、企业应该建立严格的内部财务管理制度，定期对外部劳务派遣单位的报销情况进行检查，及时发现报销情况超出实际支付数额的情况，从而有效避免劳务派遣差额征税票据问题。

本文详细介绍了劳务派遣差额征税票据问题，并为企业提供了有效避免此问题的方法，如企业应该建立财务制度，定期对外部劳务派遣单位的报销情况进行监督检查，以及加强与税务机关的沟通，建立严格的内部财务管理制度等。