劳务派遣的差额征税是一种收税手段，它可以确保税收公平公正，可以有效地防止漏税行为。本文将介绍如何确保劳务派遣的差额征税公平公正，主要包括：1）建立完善的税收体系；2）实行自由劳动力市场；3）增加政府监管；4）建立税收共享机制。

一、什么是劳务派遣的差额征税

劳务派遣的差额征税是指劳务派遣企业和劳务派遣人员之间的差额部分受到税收管理。这种差额征税是指，如果劳务派遣企业支付的工资高于劳务派遣人员的实际收入，则应按有关规定收取差额部分的税款。

二、劳务派遣的差额征税如何确保税收公平公正

1、建立完善的税收体系。为确保劳务派遣的差额征税公平公正，应建立完善的税收体系，包括税收征收范围、税收率、税收征收程序等。

2、实行自由劳动力市场。确保劳务派遣的差额征税公平公正，还需要实行自由劳动力市场，即劳务派遣企业和劳务派遣人员之间的薪酬应由劳动力供求关系决定，而不应受到政府的干预。

3、增加政府监管。为确保劳务派遣的差额征税公平公正，政府应加强对劳务派遣行业的监管，监督检查劳务派遣企业支付工资以及劳务派遣人员的实际收入，避免由于支付工资过高而导致的税收失衡。

4、建立税收共享机制。为确保劳务派遣的差额征税公平公正，应建立税收共享机制，即劳务派遣企业和劳务派遣人员之间的税收应由双方共同承担，以确保税收公平公正。

总结

劳务派遣的差额征税是一种收税手段，它能够有效地防止漏税行为，确保税收公平公正。确保劳务派遣的差额征税公平公正，应建立完善的税收体系，实行自由劳动力市场，增加政府监管，建立税收共享机制。