近年来，随着劳动力成本的不断提高，劳务税改革已经成为全国各地政府激发劳动力的一个重要政策议题。本文将从结构、来源、优惠政策等方面，探讨劳务税改革激发更多劳动力的关键。

一、劳务税的结构

1.1 劳务税的定义

劳务税是指由企业对其雇佣的劳务人员支付的税款，这些税款由政府统一收取和管理。

1.2 劳务税的来源

劳务税是企业支付给政府的税款，由企业负责缴纳。企业应根据其雇佣劳动力的数量和实际工资支付的税款，政府将收取相应的税款。

1.3 劳务税的优惠政策

政府对劳务税的优惠政策有多种，比如：对就业和技能培训的投资项目提供免税政策；支持少数民族和贫困地区的劳动力提供减免税政策；对支付实际较低的劳动力提供减免税政策；对职业性培训项目和创业就业提供减免税政策等。

二、劳务税改革激发更多劳动力的关键

2.1 减轻企业负担

由于企业负担较重，劳务税的改革将有助于减轻企业的负担，从而激发更多的劳动力。政府改革劳务税的负担，可以减少企业的税负，从而降低企业成本，激发企业积极劳动力的活力。

2.2 提高劳动力的收入

劳务税改革也会提高劳动力的收入，因为政府会减免部分劳务税，这样企业就可以提高劳动力的报酬，激发劳动力的积极性和创造力。

2.3 改善劳动力的福利

劳务税改革还可以改善劳动力的福利，政府可以改革劳务税来提高劳动力的福利，比如提供更多的就业保障、技能培训和教育补贴等，从而激发劳动力的积极性和创造力。

三、结论

劳务税改革是激发更多劳动力的关键，政府通过改革劳务税，可以减轻企业负担、提高劳动力收入、改善劳动力福利等方式，来激发更多劳动力的活力。但是，劳务税改革也有其自身的局限性，所以政府还需要结合其他政策手段，把劳动力激发的活力变成实际的发展成果，才能更好地激发更多劳动力的活力。