在现行的税收制度下，小规模纳税人的劳务派遣征税政策存在一些缺陷，为了有效推进劳务派遣征税政策的改革，建议改革小规模纳税人的劳务派遣差额征税税率，实现小规模纳税人的劳务派遣税收收入的有效增加。

一、小规模纳税人劳务派遣征税政策改革探索

1、小规模纳税人劳务派遣征税现状

（1）小规模纳税人劳务派遣征税政策存在缺陷。

目前，小规模纳税人劳务派遣征税政策存在一些缺陷，其中最主要的缺陷是，小规模纳税人的劳务派遣征税税率较低，落实不到位，这导致政府的税收收入不够充足，从而影响到政府的经济建设。

（2）劳务派遣征税政策的改革

为了有效推进劳务派遣征税政策的改革，建议改革小规模纳税人的劳务派遣差额征税税率，实现小规模纳税人的劳务派遣税收收入的有效增加。

2、小规模纳税人劳务派遣差额征税税率改革措施

（1）提高劳务派遣征税税率

小规模纳税人劳务派遣征税税率应该适当提高，以促进小规模纳税人劳务派遣税收收入的增加，从而达到政府税收收入更丰富的目的。

（2）实施税收优惠政策

为了鼓励小规模纳税人劳务派遣，应实施税收优惠政策，比如减免税收、减税等政策，有效地降低小规模纳税人劳务派遣的成本，同时也能够帮助小规模纳税人更好地获得税收优惠。

（3）加强税收管理

为了加强小规模纳税人劳务派遣征税监管，应加强税收管理，完善税收管理制度，对小规模纳税人的劳务派遣税收进行有效的监管，有效的防止税收逃避行为的发生。

二、总结概括

小规模纳税人劳务派遣征税是政府税收收入的重要来源，但是在现行的税收制度下，小规模纳税人劳务派遣征税政策存在一些缺陷。为了解决这些问题，政府应该改革小规模纳税人劳务派遣差额征税税率，提高征税税率，实施税收优惠政策，加强税收管理，以有效增加小规模纳税人的劳务派遣税收收入。