本文以“劳动人民需要被管理(如何有效地管理劳动人民)”为标题，对如何有效地管理劳动人民进行了探讨，提出了通过引导劳动人民掌握科学文化知识，倡导新的劳动观念，优化劳动结构，提高劳动报酬，建立安全保障体系，改善劳动环境等措施来改善劳动人民的社会生活。

劳动人民需要被管理(如何有效地管理劳动人民)

一、引导劳动人民掌握科学文化知识

1、加强劳动人民的文化修养

加强劳动人民的文化修养，不仅要求他们具备一定的文化水平，而且要求他们具有敬畏职业道德、正确认识劳动尊严等良好的文化素养。因此，应安排劳动人民参加就业培训、文化课程等，使他们掌握一定的科学文化知识。

2、加强劳动人民的技术修养

加强劳动人民的技术修养，要求他们具备一定的技术水平，使他们能够熟练掌握自己的工作技能，为劳动生产贡献力量。因此，应安排劳动人民参加技术培训、技能提升等，使他们掌握一定的技术知识。

二、倡导新的劳动观念

1、倡导劳动尊严

应倡导劳动尊严，认为劳动是一种光荣的事业，劳动是社会经济发展的基础，它不仅能够提高人民的物质生活，更能增强人民的精神生活，使各群众获得精神和物质的双重满足。

2、倡导友爱劳动

应倡导友爱劳动，认为劳动是一种互助互利的活动，不仅要求劳动人民互相爱护、重视团队合作，而且要求他们尊重他人，和谐相处，共同促进劳动生产的高效发展。

三、优化劳动结构

1、推行多样化劳动

应推行多样化劳动，即在传统的职业劳动基础上，引入新的劳动形式，满足劳动人民的多样化需求，提高劳动的效率。

2、优化劳动组织

应优化劳动组织，即在传统的职工集体劳动基础上，建立新的劳动组织，使劳动人民能够有效地自主组织劳动，提高劳动的效率。

四、提高劳动报酬

1、提高劳动人民的薪酬

应提高劳动人民的薪酬，即按照劳动人民的实际能力，合理安排他们的工资待遇，使劳动人民能够有更好的物质生活。

2、提高劳动人民的福利待遇

应提高劳动人民的福利待遇，即按照劳动人民的实际需求，提供充足的社会保障，使劳动人民能够享受更好的社会福利。

五、建立安全保障体系

1、建立劳动安全保障体系

应建立劳动安全保障体系，即建立全面的劳动安全保障制度，使劳动人民能够在安全的环境中劳动，从而保护劳动人民的生命健康。

2、建立社会保障体系

应建立社会保障体系，即建立全面的社会保障制度，使劳动人民能够在安全的环境中劳动，从而保护劳动人民的社会权益。

六、改善劳动环境

1、改善劳动场所环境

应改善劳动场所环境，即按照劳动人民的实际需求，改善劳动场所的温度、湿度、照明、通风等，使劳动人民能够在舒适的环境中劳动。

2、改善劳动安全环境

应改善劳动安全环境，即按照劳动人民的实际需求，做好劳动安全防范工作，使劳动人民能够在安全的环境中劳动。

本文以“劳动人民需要被管理(如何有效地管理劳动人民)”为标题，探讨了如何有效地管理劳动人民的问题。文章提出，应该引导劳动人民掌握科学文化知识，倡导新的劳动观念，优化劳动结构，提高劳动报酬，建立安全保障体系，改善劳动环境等，以提高劳动人民的社会生活。