人力成本管理系统是一款企业的人事信息管理系统。它帮助企业实现人事费用统计、工资数据查询、考勤管理、工时计算、薪酬管理等。主要是对员工的基本信息进行采集、统计、分析、整理和上报。人力成本管理系统可以通过对数据的分析与处理能够全面地了解员工状况以及管理员工所需时间。

一、支持员工查询工资信息、记录工时及报销金额

员工可以通过查询工资，计算工时，并可以通过查询个人历史的工时情况进行统计。还可以对员工的工时进行分配，并支持报销金额等。根据工时计算，系统会自动计算出相应的津贴。

二、支持员工社保信息查询

每个企业都会给员工缴纳社会保险，缴纳社会保险费。bk人力成本管理系统可以在企业管理中，对其员工的社保信息进行统计分析，方便查找和管理。当员工在社会保险信息查询时，可以输入密码来查询出社会保险参保人员的基本信息，包括参保日期、参保缴费比例、缴费时间等信息。根据这些信息可以自动计算出相应的社保缴费基数及比例，计算出员工对应的月缴费基数上下限，帮助用人单位计算工资基数。同时员工社保信息可以在系统中显示出来，方便用人单位查询、录入和核对人员详细等状况

三、员工薪资信息的查询，实现对员工的灵活管理

在员工薪资管理中, bk人力成本管理系统能及时地更新员工的工资水平。并且，在使用薪酬管理系统时，可以在工资表的每个分栏上直接查看薪资。它能满足对工资的灵活管理要求，实现对员工的灵活管理，对公司的运营情况有很好地帮助。Bk人力成本管理系统能很好地支持多岗位员工不同工资结构模式下的发放。它可以根据公司的不同性质来选择合适的薪酬结构；更可以灵活地设置不同薪资级别之间的比例；还可以设置多种薪酬级别或多种薪酬标准等等。

四、员工考勤系统，方便领导管理工资及报表数据

1、考勤：支持多种打卡方式，支持不同的考勤方式，考勤时间，每天，每月，每个季度等等。还可以自由设置工时及天数。2、薪酬：多种计算方式，从简单到复杂，从基本工资到绩效，多种计算方式可选（如固定工资、考勤、奖金等),可自定义计算方式，支持自定义加班时间设置及自动结算。支持多种方式一键设置（例如请假、加班费、调休等);支持自定义模板编辑功能以及各种报表等。3、考勤：支持移动端手机打卡、人脸识别等多种考勤方式；支持无卡（带卡）扫码+智能卡开门的考勤模式；支持手机、平板等移动设备扫码签到/下班、无卡考勤……等多种办公方式；4、加班工资：根据加班的次数等为计件计算工时以及加班多少和报销金额等内容进行统计，并及时上报；5、请假审批：工作报告中显示请假原因与考勤表的审批情况，请假理由和天数情况；迟到（早退）记录表等；员工考勤记录中所有个人信息都保存在系统内方便管理查询及查阅查看。有效防止出现打卡不出卡、签到错误而导致扣工资等情况。可以设置员工每天是否超过工作时间休息，如果是自动生成工资报表并打印在纸质版档案中作为管理依据！在系统里实现加班工时记录功能，可以按照加班金额生成相关表格供领导查看，方便领导对公司人力资源成本进行统计分析；5、离职通知：可以将人员离职数据导入系统文件并可导出到系统中进行查看；如果您想查看未通知员工的信息，则需要重新打开公司后台进行操作。6、工资系统：员工工资和绩效方面都有相应的统计和计算方法以及明细报表显示。7、加班工资功能：除了正常上下班及出差外所有员工都可根据加班天数进行工时计酬或工时基数核算！可以调整不同人员的待遇。是属于正常工时还是加班费等情况的计算标准!.-~(

五、提供考勤相关报表查询，方便人力资源管理者统计各岗位员工情况

为企业提供各种员工出勤记录、出勤情况查询、请假记录报表等。帮助企业了解到每一个员工的工作状态，合理安排工作时间，保证企业运作正常。让用人部门对每一个人都有充分的了解。实现企业日常管理，提高企业竞争力，同时还能够避免不必要的人力成本损失。在该系统中使用，能够有效帮助人力资源管理者优化管理制度，及时地向企业反馈各岗位情况。并且让不同的人员信息实现互联互通，更好地进行管理。同时避免了一些错误的发生，提高了员工的工作效率。避免了出现因员工在一段时间内没有工作而浪费更多时间和精力的问题。