劳动和社会保障管理是国民经济发展的重要推动力，它可以实现社会公平，促进当地经济发展，消除贫富差距，提高劳动者的社会地位，提高就业水平，保障劳动者的合法权益，促进社会和谐，为国家经济发展奠定坚实的基础。本文将着重介绍劳动和社会保障管理如何助推国民经济发展。

一、劳动和社会保障管理助推国民经济发展

1. 促进社会公平

劳动和社会保障管理是促进社会公平的重要推动力。它可以通过建立劳动权利和社会保障制度，建立和完善劳动保护制度，改善劳动力市场环境，规范薪酬体系，提高劳动者的社会地位，保障劳动者的合法权益，实现社会公平，消除贫富差距，为国民经济发展提供坚实的基础。

2. 提高就业水平

劳动和社会保障管理可以改善劳动力市场环境，实施多样化的就业政策，加强劳动力市场监管，降低就业成本，提高就业水平，促进劳动力的有效配置，为国民经济发展提供良好的支撑。

3. 促进当地经济发展

劳动和社会保障管理还可以促进当地经济发展。通过实施培训政策，推动劳动力的技能提升，改善就业环境，促进就业，提高劳动生产率，促进当地经济发展，增加社会收入，改善当地民生。

二、劳动和社会保障管理政策

1. 调整薪酬制度

劳动和社会保障管理政策可以通过调整薪酬制度，提高劳动者的社会地位，保障劳动者的合法权益，实现社会公平，消除贫富差距，促进经济发展。

2. 构建多元就业体系

劳动和社会保障管理政策还可以构建多元就业体系，改善劳动力市场环境，降低就业成本，提高就业水平，促进劳动力的有效配置，为国民经济发展提供良好的支撑。

3. 实施就业政策

劳动和社会保障管理政策还可以实施就业政策，支持优胜劣汰，支持企业创新，鼓励就业，为国民经济发展提供有力支撑。

劳动和社会保障管理是国民经济发展的重要推动力，它可以实现社会公平，促进当地经济发展，消除贫富差距，提高劳动者的社会地位，提高就业水平，保障劳动者的合法权益，促进社会和谐，为国家经济发展奠定坚实的基础。劳动和社会保障管理政策可以通过调整薪酬制度，提高劳动者的社会地位，保障劳动者的合法权益，构建多元就业体系，实施就业政策等措施，从而促进国民经济的发展。