【摘要】劳动就业制度是社会经济发展的重要组成部分，它不仅支撑着劳动者的就业，而且对社会的经济稳定也起着重要作用。本文将从基本劳动制度的概念和劳动就业制度的重要性出发，以及劳动就业制度如何影响社会经济发展展开讨论，来论证劳动就业制度属于基本劳动制度。

一、什么是基本劳动制度

基本劳动制度是指社会劳动市场的结构性机制，它是由政府和社会组织制定的，对劳动力供求关系的调节机制。根据联合国的定义，基本劳动制度包括：劳动力供求规范、劳动竞争法规、劳动就业制度、劳动权利及劳动安全保障、劳动关系协议和劳动贸易规则等。基本劳动制度旨在为劳动者提供保护，改善劳动力供求状况，改善劳动条件，促进劳动市场的稳定发展。

二、劳动就业制度的重要性

1、劳动就业制度是保障劳动者和自由劳动市场的重要基础。劳动就业制度是政府和社会组织共同制定的，它为劳动者提供了更多就业机会，帮助他们实现更高的收入，改善他们的生活水平。

2、劳动就业制度有助于维持劳动市场的稳定发展。它可以有效限制劳动力供给和需求的失衡，减少劳动力市场的污染，改善劳动市场的运行状况。

3、劳动就业制度有助于社会经济的发展。它可以改善劳动力的就业条件，加强劳动力的参与度，提高社会的劳动生产率，促进社会的稳定发展。

三、劳动就业制度是基本劳动制度的重要组成部分

1、劳动就业制度是基本劳动制度的重要组成部分。基本劳动制度旨在保护劳动者的劳动权利，改善劳动力供求关系，促进社会经济发展，而劳动就业制度就是实现这一目标的重要组成部分。

2、劳动就业制度的实施有助于实现基本劳动制度的目标。劳动就业制度旨在促进劳动力参与社会生产，改善劳动力的就业条件，提高社会的劳动生产率，维护劳动者的权益，改善劳动力供求状况，从而实现基本劳动制度的宗旨。

3、劳动就业制度是基本劳动制度实施过程中不可或缺的组成部分。基本劳动制度旨在调整劳动力供求关系，改善劳动力的就业条件，提高社会的劳动生产率，而劳动就业制度就是实现这一目标的关键组成部分。

四、结论

劳动就业制度是社会经济发展的重要组成部分，它不仅支撑着劳动者的就业，而且对社会的经济稳定也起着重要作用。从上述讨论可以看出，劳动就业制度是基本劳动制度的重要组成部分，是实现基本劳动制度的目标的不可或缺的组成部分。因此，可以认为劳动就业制度属于基本劳动制度。

【总结】本文从基本劳动制度的概念和劳动就业制度的重要性出发，以及劳动就业制度如何影响社会经济发展展开讨论，来论证劳动就业制度属于基本劳动制度。通过对劳动就业制度的分析，可以看出它是基本劳动制度的重要组成部分，是实现基本劳动制度的目标的不可或缺的组成部分，因此可以认为劳动就业制度属于基本劳动制度。