企业灵活用工是企业进行蓝海挖掘的重要手段，它具有灵活性、灵活性和低成本的优势，可以有效拓展企业的蓝海挖掘潜能，驱动行业创新。本文从灵活用工的优势、企业灵活用工的蓝海挖掘和企业驱动行业创新三个方面阐述了灵活用工在企业中的重要作用。

一、企业灵活用工的优势

1、灵活性。企业灵活用工可以根据企业的需要，灵活地安排工作时间、职责范围和工作强度，从而提高企业的效率和财务状况。

2、可持续性。企业灵活用工可以满足企业临时需求，减轻企业的人力成本，同时可以持续地招聘高素质的员工，保证企业的发展。

3、低成本。企业灵活用工可以为企业节省成本，减少企业的薪酬开支，同时还可以提高企业的效率，从而提升企业的经济效益。

二、企业灵活用工的蓝海挖掘

1、灵活用工有助于企业挖掘潜在的人才。企业灵活用工可以帮助企业招聘新兴行业的人才，从而挖掘潜在的人才资源，为企业的发展带来新的机会。

2、灵活用工有助于企业提高创新能力。企业灵活用工可以招聘高素质的专业人才，从而提高企业的创新能力，推动企业的发展。

3、灵活用工有助于企业的蓝海挖掘。企业通过灵活用工可以招聘新兴行业的人才，从而挖掘企业的蓝海潜力，为企业的发展带来新的机会。

三、企业驱动行业创新

1、灵活用工可以提高行业创新能力。企业灵活用工可以招聘高素质的专业人才，从而提升企业的创新能力，推动行业的发展。

2、灵活用工可以激发创新思维。企业可以通过灵活用工的方式，让专业人才参与到企业的创新活动中，从而激发创新思维，促进行业创新的发展。

3、灵活用工可以拓展企业的发展空间。企业通过灵活用工可以招聘新兴行业的人才，从而拓展企业的发展空间，有效驱动行业创新。

通过本文可以看出，企业灵活用工具有多种优势和优势，可以帮助企业进行蓝海挖掘，招聘新兴行业的人才，从而有效提高企业的创新能力，激发创新思维，拓展企业的发展空间，有效驱动行业创新。因此，企业应该积极采用灵活用工的方式，为企业的发展带来新的机遇。