全才人是企业的宝贵资源，他们融合了多种技能和能力，可以帮助企业在竞争中取得先机。激发全才人的灵活用工能力是企业发挥全才人能力的有效途径，本文旨在通过介绍灵活用工的概念、激发全才人灵活用工的原则和方法，以及全才人灵活用工的利与弊，来帮助企业更好地发挥全才人的能力。

标题：

一、激发全才人的灵活用工能力

1、什么是全才人

2、灵活用工概念

3、激发全才人灵活用工的原则和方法

4、全才人灵活用工的利与弊

二、全才人灵活用工的结论

全才人灵活用工是企业发挥全才人能力的有效途径，企业应按照正确的原则和方法，采取有效措施来激发全才人的灵活用工能力，从而发挥全才人的潜力，实现有效的企业管理。

全才人灵活用工是企业实现发展的重要途径，但也存在一定的风险，企业需要根据实际情况，结合全才人的特点，科学合理的制定人才开发战略，有效的管理全才人。

全才人是企业的宝贵资源，激发全才人的灵活用工能力是企业发挥全才人能力的有效途径。企业应按照正确的原则和方法，采取有效措施来激发全才人的灵活用工能力，从而发挥全才人的潜力，实现有效的企业管理。另外，企业也应根据实际情况，结合全才人的特点，科学合理的制定人才开发战略，有效的管理全才人。

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